Trade & Field Marketing Specialist — Presencial - Chile — Retail Food - Trade Marketing,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Buffalo Waffles, marca chilena líder en el sector food con más de 55 locales a nivel nacional desde 2013, busca un/a Trade & Field Marketing Specialist para asegurar la correcta ejecución de marca en terreno. El rol implica implementar y supervisar la marca en puntos de venta, coordinar material gráfico, POP y activaciones, visitar locales para auditar estándares visuales, coordinar proveedores y logística, y apoyar directamente a franquiciados y equipos en campo.

Condiciones:

• Jornada completa, principalmente en terreno
• Contrato plazo fijo con proyección a indefinido
• 1 semana extra de vacaciones al año
• Plan con datos móviles
• Día libre en tu cumpleaños
• Beneficios de salud, seguro complementario y Caja Los Andes

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en trade marketing, retail o trabajo en terreno
• Manejo de POP, layout físico y coordinación logística
• Buena organización, autonomía y capacidad para resolver en el momento
• Buen trato con personas y orientación al trabajo colaborativo
• Comodidad con el trabajo en terreno

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a una marca chilena en pleno crecimiento, donde podrás impactar directamente la experiencia del cliente en más de 55 locales. Desarrollarás habilidades prácticas en ejecución de marca en retail, coordinación logística y trabajo con franquiciados, en un entorno dinámico que valora la autonomía y la resolución en terreno. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en una industria establecida pero con proyección expansiva.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento en trade marketing, manejo de POP (Point of Purchase), layout físico, coordinación logística, auditoría de estándares visuales
• Soft skills: Organización, autonomía, resolución de problemas en el momento, trato interpersonal, trabajo colaborativo, adaptabilidad a trabajo en terreno

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has manejado material POP o coordinado activaciones en retail
• Demuestra tu capacidad para trabajar de forma autónoma en terreno, con casos donde resolviste problemas in situ
• Investiga la marca Buffalo Waffles y su presencia en Chile para mostrar interés genuino
• Enfatiza tu experiencia en coordinación con proveedores y logística de materiales

Recursos recomendados

• Tools: Software de gestión de proyectos como Trello o Asana para organización, apps de mapeo para planificación de visitas
• Documentación: Guías de trade marketing de la Cámara de Comercio de Chile, estudios de retail en el sector food
• Influencers: Seguir a expertos en trade marketing y retail en LinkedIn para tendencias del sector
• Cursos: Cursos en línea sobre gestión de puntos de venta y ejecución de marca en retail

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una situación en la que tuviste que resolver un problema en terreno con un franquiciado o equipo de ventas." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, destacando tu autonomía y resolución práctica.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la coordinación logística de materiales POP para múltiples locales?" *Tip: Menciona herramientas o procesos específicos que uses, como planificación de rutas o seguimiento de inventarios, para mostrar organización.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para mejorar los estándares visuales en un local que no cumple con las directrices de marca?" *Tip: Enfócate en soluciones colaborativas, como trabajar con el franquiciado para identificar causas y proponer mejoras prácticas.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, los rangos pueden ser ligeramente superiores debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para trabajo en terreno (como plan de datos móviles o equipamiento). *Qué preguntar en la entrevista para detectarla: "¿Qué herramientas o soporte proporcionan para facilitar el trabajo en terreno, como apps de gestión o equipos?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el puesto o falta de claridad en la proyección a contrato indefinido. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn para ver estabilidad laboral.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo en terreno sin apoyo logístico. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si en la descripción se enfatiza excesivamente la autonomía sin mencionar procesos de soporte o coordinación interna.*