VP of Sales LATAM — Remoto - LATAM — AdTech - Sales Leadership, Strategic Planning,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jampp, una empresa líder en AdTech, busca un VP of Sales LATAM para liderar la expansión comercial en la región. Este rol requiere ownership, pensamiento estratégico y ejecución para impulsar el crecimiento del negocio. El candidato ideal será responsable de escalar equipos, desafiar el status quo y tomar decisiones que generen impacto real. En Jampp, fomentamos un entorno donde los líderes pueden pensar en grande, asumir responsabilidad y dar forma al futuro de la empresa, ofreciendo oportunidades de crecimiento acelerado y la posibilidad de dejar una huella duradera.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que empodera a sus líderes para ir más allá de lo cotidiano y construir un camino de carrera significativo. Aprenderás a escalar mercados en el dinámico sector AdTech, desarrollando habilidades en liderazgo estratégico y gestión de ventas que te prepararán para roles ejecutivos. Si te motiva la propiedad, el crecimiento y dejar un legado, Jampp es el lugar donde tu carrera puede acelerarse verdaderamente, con un enfoque en impacto empresarial tangible.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo en ventas: Experiencia en gestión y escalamiento de equipos comerciales.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para planificar y ejecutar estrategias de crecimiento regional.
• Ejecución: Habilidad para traducir visiones en resultados medibles.
• Soft skills: Comunicación efectiva, toma de decisiones bajo presión y adaptabilidad en entornos dinámicos.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga a fondo el mercado AdTech en LATAM y las tendencias actuales para demostrar conocimiento durante la entrevista.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has impulsado el crecimiento en roles anteriores, usando métricas como aumento de ingresos o expansión de mercado.
• Practica narrar tu storytelling de liderazgo, enfocándote en momentos donde desafiaste el status quo y generaste impacto.

Recursos recomendados

• Tools: Salesforce para gestión de ventas, LinkedIn Sales Navigator para prospección.
• Influencers: Sigue a líderes en ventas y AdTech en LinkedIn para insights del sector.
• Cursos: Programas en estrategia comercial y liderazgo en plataformas como Coursera o edX.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia de ventas que implementaste y cómo escaló el negocio." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con datos cuantificables.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el desafío de liderar un equipo en un mercado nuevo como LATAM?" *Tip: Enfatiza tu adaptabilidad, investigación de mercado y enfoque en construir relaciones locales.*
• Pregunta 3: "¿Qué significa para ti 'ownership' en un rol de liderazgo?" *Tip: Relaciona con ejemplos de responsabilidad, toma de decisiones y resultados a largo plazo.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $5,000 - $8,000 | | Senior | $8,000 - $15,000 | | Executive | $15,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más, especialmente en roles de liderazgo en AdTech.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de crecimiento para LATAM. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuáles son las metas específicas de ingresos y expansión para el primer año?"*
• Bandera roja 2: Cultura que no empodera realmente a los líderes. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre autonomía y apoyo a ejecutivos.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en roles de liderazgo previos. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Pregunta sobre la tenencia promedio de VPs anteriores y razones de salida.*