Analista de Producto Senior Industrial — Presencial - Benavídez, Argentina — Industria Manufacturera - ERP, Excel, Comercio Exterior, Pricing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Key People HR está reclutando para una empresa industrial un Analista de Producto Senior con orientación técnico-comercial y administrativa. La posición es presencial en Benavídez, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hs (verano 7:30 a 17:00 hs). Se busca un perfil que brinde soporte directo a la Gerencia y participe en la gestión del portfolio de productos, pricing y análisis de mercado, en una empresa de estructura familiar que valora el compromiso y continuidad a largo plazo.

Responsabilidades principales:

• Analizar, desarrollar y gestionar el portfolio de productos
• Detectar oportunidades de incorporación de nuevos productos
• Analizar características técnicas, costos de importación y estructura de precios
• Definir y mantener pricing interno y análisis de competencia
• Elaborar comparativas técnicas y económicas
• Desarrollar y mantener fichas técnicas, manuales y despieces de maquinaria
• Gestionar información de producto en sistemas (ERP, herramientas comerciales y web)
• Coordinar con proveedores externos
• Brindar soporte técnico-comercial al Gerente del sector

Requisitos excluyentes:

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Comercio Exterior o afines
• Conocimientos en procesos de importación, costos y pricing
• Manejo de ERP y Excel avanzado
• Dominio de inglés oral y escrito
• Residencia en Benavídez o zonas cercanas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en una empresa industrial con estructura familiar, donde podrás desarrollar habilidades estratégicas en gestión de productos, pricing y análisis de mercado. Tendrás exposición directa a la Gerencia y participarás en decisiones clave que impactan el negocio, adquiriendo experiencia valiosa en comercio exterior y gestión de portafolio industrial. Es una posición ideal para quienes buscan estabilidad a largo plazo y desean especializarse en el sector industrial con responsabilidades de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de mercado y competencia
• Gestión de pricing y costos
• Conocimientos de comercio exterior e importación
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas)
• Experiencia con ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares)
• Habilidades de comunicación técnico-comercial
• Capacidad de coordinación con proveedores
• Inglés fluido para comunicación internacional

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos concretos de análisis de productos o pricing que hayas realizado
• Domina Excel - practica funciones avanzadas como BUSCARV, INDICE, COINCIDIR y tablas dinámicas
• Investiga la industria - conoce tendencias del sector manufacturero/industrial en Argentina
• Prepara ejemplos de cómo has gestionado información en ERP
• Practica tu inglés técnico-comercial para entrevistas potenciales

Recursos recomendados

• Cursos: Comercio Exterior en Coursera, Excel Avanzado en LinkedIn Learning
• Herramientas: Power BI para análisis de datos, Trello para gestión de proyectos
• Influencers: Santiago Bilinkis (innovación), Mariano Mayer (emprendimiento)
• Documentación: Guías de la Cámara de Comercio Exterior Argentina
• Comunidades: Grupos de LinkedIn sobre comercio exterior y gestión de productos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un caso donde hayas optimizado el pricing de un producto" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, análisis realizado, alternativas consideradas y resultados cuantificables
• "¿Cómo manejas la coordinación con proveedores internacionales?" - Tip: Menciona herramientas de comunicación, seguimiento de envíos, manejo de incoterms y resolución de problemas
• "Explica tu experiencia con ERP en gestión de productos" - Tip: Describe módulos específicos que has usado, procesos que has optimizado y cómo aseguras la calidad de los datos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considerar ajustes por inflación y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos de importación - Pregunta en la entrevista sobre los procedimientos establecidos, incoterms utilizados y tiempos de despacho promedio
• Bandera roja 2: ERP obsoleto o mal implementado - Investiga qué sistema ERP usan, cuándo fue la última actualización y qué capacitación ofrecen
• Bandera roja 3: Horarios extendidos no remunerados - Señal de advertencia común en empresas familiares; pregunta sobre políticas de horas extras, flexibilidad y equilibrio trabajo-vida