Senior Business Operations Manager — Remoto - LATAM — Startup Fintech - Estrategia, Analytics, Growth

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Félix está en búsqueda de un Senior Business Operations Manager para unirse a su equipo en pleno hiper-crecimiento. Este rol es estratégico, trabajando directamente con el liderazgo para resolver los desafíos más importantes de la empresa. Se requiere experiencia en gestión de operaciones, análisis de datos y estrategia de crecimiento en entornos de startup.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para ser la mano derecha del liderazgo en una startup en fase de expansión acelerada. Aprenderás a escalar operaciones, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en datos que impacten directamente en el crecimiento del negocio. Desarrollarás habilidades de liderazgo estratégico y gestión de proyectos complejos en un entorno dinámico y desafiante.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de datos y métricas (SQL, Excel, herramientas de BI como Tableau o Looker)
• Gestión de proyectos y procesos (metodologías ágiles, optimización operativa)
• Pensamiento estratégico y resolución de problemas complejos
• Comunicación y colaboración con equipos cross-funcionales
• Conocimiento del sector Fintech y modelos de negocio digitales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio donde hayas optimizado operaciones o impulsado crecimiento en startups.
• Domina herramientas de analytics como Google Analytics, Mixpanel o similares para demostrar tu capacidad de toma de decisiones basada en datos.
• Investiga a Félix y su modelo de negocio para entender sus desafíos específicos y proponer soluciones en la entrevista.

Recursos recomendados

• Herramientas: SQL para análisis, Notion para gestión de proyectos, Slack para comunicación.
• Influencers: Lenny Rachitsky (newsletter de growth), Andrew Chen (venture capital y startups).
• Cursos: "Business Analytics" en Coursera, "Growth Marketing" en Reforge.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde optimizaste operaciones y mediste su impacto" - Enfócate en métricas concretas (ej: reducción de costos, aumento de eficiencia) y tu rol en la implementación.
• "¿Cómo priorizarías iniciativas en un entorno de recursos limitados?" - Usa un framework como RICE o MoSCoW, y relaciona con los objetivos de negocio de Félix.
• "¿Cómo manejas la resistencia al cambio en equipos al implementar nuevos procesos?" - Destaca tu habilidad para comunicar beneficios, involucrar stakeholders y usar datos para respaldar decisiones.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo medirán el impacto de este rol en los primeros 6 meses?" para asegurar objetivos definidos.
• Bandera roja 2: Estructura organizacional caótica - Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews si hay alta rotación o falta de procesos, señal de que el rol podría ser reactivo en lugar de estratégico.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en hiper-crecimiento - Señal común en startups: si mencionan "hacer de todo" sin recursos adecuados, pregunta sobre el equipo de apoyo y presupuesto para herramientas.