Card Operations & Payment Network Manager — Remoto - España — Fintech - Visa, Mastercard,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Bnext está en búsqueda de un Card Operations & Payment Network Manager para unirse a su equipo en crecimiento. Este rol es clave en el entorno dinámico de la fintech, donde podrás impactar directamente en la operación de pagos y tarjetas. Se requiere experiencia en pagos, tarjetas y redes como Visa o Mastercard, así como en emisión de tarjetas y gestión de BINs. Buscamos a alguien con visión analítica, actitud proactiva, ganas de construir y pasión por la innovación en el sector financiero. La posición es remota, ofreciendo flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar en España.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de sumarte a una fintech en expansión donde tu trabajo tendrá un impacto real en la transformación digital de los pagos. Aprenderás de un equipo con experiencia, contribuirás a proyectos innovadores y desarrollarás habilidades en un sector de alta demanda. Si te motiva un entorno dinámico, con retos constantes y la posibilidad de crecer profesionalmente, esta vacante es para ti. Además, trabajarás con tecnologías líderes en el mercado, lo que te posicionará como un experto en operaciones de tarjetas y redes de pago.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en pagos, tarjetas, redes como Visa o Mastercard, emisión de tarjetas, gestión de BINs, análisis de datos y procesos operativos.
• Soft skills: Visión analítica, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptabilidad en entornos dinámicos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu CV: Destaca proyectos específicos donde hayas manejado emisión de tarjetas o gestión de BINs, incluyendo métricas de impacto si es posible.
• Investiga la empresa: Conoce los productos de Bnext, su enfoque en fintech y cómo se posicionan en el mercado de pagos para alinear tu experiencia.
• Networking: Conecta con profesionales en LinkedIn que trabajen en fintech o en roles similares para obtener insights y recomendaciones.

Recursos recomendados

• Tools: Plataformas como Stripe, Adyen, o herramientas de análisis de pagos para familiarizarte con tendencias.
• Documentación: Guías de Visa y Mastercard sobre emisión de tarjetas y gestión de redes.
• Influencers: Sigue a expertos en fintech en LinkedIn o Twitter para mantenerte actualizado.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre pagos digitales, fintech y gestión de operaciones.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia en la gestión de BINs y emisión de tarjetas." *Tip: Enfócate en ejemplos concretos, menciona procesos, herramientas usadas y resultados obtenidos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas incidencias en redes de pago como Visa o Mastercard?" *Tip: Explica tu enfoque proactivo, pasos para resolver problemas y cómo comunicas con equipos internos y externos.*
• Pregunta 3: "¿Qué te motiva a trabajar en fintech y cómo contribuirías a Bnext?" *Tip: Relaciona tu pasión por la innovación con los valores de la empresa, destacando tu visión analítica y ganas de construir.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, ajusta según el mercado local, con rangos típicos de €40,000 - €70,000 anuales para roles senior en fintech.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los procesos de emisión de tarjetas o gestión de BINs en la entrevista, pregunta sobre herramientas y metodologías usadas para evaluar su madurez operativa.
• Bandera roja 2: Si hay alta rotación en el equipo de operaciones, investiga en LinkedIn o reseñas de empleados para entender la cultura y estabilidad laboral.
• Bandera roja 3: Si ofrecen salarios significativamente por debajo del mercado para un rol senior en fintech, compara con datos de plataformas como Glassdoor y negocia basado en tu experiencia y el impacto del puesto.