Director Administrativo y Financiero — Híbrido - Bogotá — Fintech - Excel, ERP, Automatización

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Konempleo está en búsqueda de un Director Administrativo y Financiero para liderar la creación, estructuración y gestión del área administrativa y financiera en una fintech. El rol asegura la correcta implementación de políticas, controles y reportes que garanticen la solidez financiera, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa del negocio.

Responsabilidades clave:

• Elaboración y control del presupuesto y forecast
• Construcción, revisión y presentación del P&L
• Gestión y proyección del flujo de caja
• Coordinación administrativa: compras, proveedores, contratos y renovaciones
• Diseño e implementación de mejoras y automatizaciones en procesos internos
• Elaboración de reportes ejecutivos y análisis para gerencia
• Acompañamiento financiero y administrativo a áreas internas
• Elaboración y control de procesos y procedimientos de las áreas a su cargo
• Implementación y control de las políticas contables y corporativas
• Elaboración y cuadre de la facturación mensual
• Depuración contable
• Seguimiento a las partidas por conciliar
• Control de presupuesto

Requisitos:

• Profesional en Administración, Finanzas, Economía o afines
• Mínimo 5 años de experiencia en roles administrativos y financieros, preferiblemente del sector crediticio o financiero
• Mentalidad ágil, criterio para la toma de decisiones y capacidad para solucionar problemas
• Persona organizada, con seguimiento, claridad y foco en la ejecución
• Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales
• Experiencia en automatización es un plus
• Manejo de plataformas bancarias
• Manejo de ERP: SAP, Siigo, Word Office

Condiciones:

• Salario: $9 - $10 millones
• Posición híbrida en Bogotá

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar desde cero el área administrativa y financiera de una fintech, donde podrás implementar procesos, automatizaciones y políticas que marcarán el rumbo de la empresa. No solo gestionarás números, sino que serás un agente de cambio que optimiza operaciones y contribuye directamente al crecimiento del negocio. Ideal para profesionales que buscan impacto real y crecimiento exponencial en su carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas)
• Conocimiento de ERP (SAP, Siigo) y plataformas bancarias
• Gestión presupuestaria y análisis financiero
• Automatización de procesos y mejora continua
• Liderazgo estratégico y comunicación ejecutiva

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta proyectos donde hayas implementado mejoras o automatizaciones que generaron ahorros o eficiencias.
• Domina el storytelling financiero: Aprende a presentar números de manera que cuenten una historia clara para la gerencia.
• Investiga la fintech: Entiende su modelo de negocio, regulaciones del sector y competencia para proponer soluciones contextualizadas.

Recursos recomendados

• Herramientas: Power BI para dashboards, Zapier para automatizaciones simples, Coursera cursos de fintech
• Influencers: Sigue a líderes en LinkedIn del sector fintech colombiano
• Documentación: Normativas de la Superintendencia Financiera de Colombia

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo has implementado un sistema de control presupuestario desde cero" - Enfócate en metodología, herramientas usadas y resultados medibles.
• "¿Cómo manejas un desfase entre el forecast y la realidad operativa?" - Demuestra pensamiento analítico y capacidad de ajuste rápido.
• "Cuéntame sobre una automatización que hayas liderado y su impacto" - Detalla el problema, solución técnica (herramientas) y métricas de éxito.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Bogotá, el rango de $9-10 millones COP se alinea con senior.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en el reporting: Si no definen claramente a quién reportas y con qué frecuencia, pregunta específicamente sobre la estructura jerárquica y expectativas de comunicación.
• Procesos manuales excesivos: Investiga si la empresa aún depende mayormente de Excel sin integraciones; pregunta sobre planes de digitalización y presupuesto para herramientas.
• Alta rotación en el área: Pregunta sobre la historia del puesto y el equipo actual; señales de desorganización o cargas de trabajo insostenibles pueden indicar problemas culturales.