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Director Logístico — Presencial - Bogotá — Consumo Masivo - Logística Integral, Supply Chain, Data

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Talentop Colombia

  • Presencial · Bogotá D.C., Colombia
  • Tiempo completo
  • Líder
  • Desde COP 25,000,000 al mes

Publicada

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Talentop Colombia está en búsqueda de un Director Logístico para una empresa líder en consumo masivo, con un enfoque integral en la gestión de logísticas a nivel nacional. Este rol requiere liderar la operación, distribución y cadena de suministro, aplicando data avanzada para optimizar procesos y asegurar eficiencia operativa a gran escala. La posición es 100% presencial en Bogotá D.C., con disponibilidad para viajes nacionales. Se ofrece un salario de $25.000.000 COP más beneficios.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para dirigir la logística de una empresa líder en consumo masivo, donde podrás impactar directamente en la eficiencia y escalabilidad de operaciones nacionales. Aprenderás a integrar data analytics en procesos logísticos complejos, liderar equipos multidisciplinarios y desarrollar estrategias que optimicen toda la cadena de suministro. Es un rol ideal para profesionales que buscan crecer en liderazgo estratégico dentro de una industria dinámica y de alto volumen.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

  • Gestión integral de logística: operación, distribución y cadena de suministro a nivel nacional
  • Data analytics aplicada: uso de datos para optimizar procesos logísticos y supply chain
  • Liderazgo de equipos: capacidad para dirigir y motivar equipos en entornos de gran escala
  • Inglés B2: nivel excluyente para comunicación en contextos internacionales
  • Pensamiento estratégico: enfoque en eficiencia operativa y mejora continua

Tips prácticos para este puesto

  • Destaca experiencias previas en logística nacional y gestión de supply chain en tu CV
  • Prepara ejemplos concretos de cómo has usado data analytics para mejorar procesos logísticos
  • Investiga las tendencias actuales en logística de consumo masivo y sostenibilidad
  • Practica tu inglés para entrevistas técnicas y presentaciones ejecutivas

Recursos recomendados

  • Herramientas: SAP, Oracle SCM, Tableau para análisis de datos logísticos
  • Influencers: LinkedIn de expertos en supply chain como Luis Hurtado y Martha Sanabria
  • Cursos: Especializaciones en logística y supply chain en plataformas como Coursera o edX
  • Documentación: Guías de mejores prácticas en logística del Council of Supply Chain Management Professionals (CSCMP)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

  • ¿Cómo has optimizado procesos logísticos usando data analytics en tu experiencia anterior?

*Tip: Enfócate en métricas concretas como reducción de costos, mejora en tiempos de entrega o aumento de eficiencia.*

  • Describe una situación donde lideraste un equipo para resolver un problema crítico en la cadena de suministro.

*Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*

  • ¿Cómo manejas la presión en entornos de logística a gran escala con altos volúmenes?

*Tip: Menciona estrategias como priorización, delegación y uso de herramientas de gestión.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 | | Director | $9,000 - $15,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, el salario mencionado de $25.000.000 COP se alinea con el rango director.*

Red flags a considerar

  • Falta de claridad en la estructura del equipo: Pregunta sobre el tamaño del equipo, reporting lines y recursos disponibles para detectar si hay sobrecarga o falta de apoyo.
  • Altos viajes sin planificación: Investiga la frecuencia y duración de los viajes nacionales requeridos, y pregunta sobre políticas de compensación y logística de viajes.
  • Baja inversión en tecnología: Señal de advertencia si la empresa no prioriza herramientas de data analytics o sistemas modernos de supply chain; pregunta sobre el presupuesto para innovación tecnológica en la entrevista.

Habilidades

  • Gestión integral de logística
  • Data analytics aplicada
  • Liderazgo de equipos
  • Inglés B2
  • Pensamiento estratégico
  • SAP
  • Oracle SCM
  • Tableau

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