Gerente de Desarrollo de Negocios Digitales — Presencial - México — Retail - Estrategia Digital,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mabe está en búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocios Digitales para liderar la identificación y escalamiento de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito digital. Este rol es clave para acelerar iniciativas digitales y construir impacto real en una región con enorme potencial. Buscamos perfiles con visión de negocio, mindset digital y ganas de construir en un entorno desafiante y de alto crecimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa líder en retail que está apostando fuertemente por el crecimiento digital. Podrás desarrollar estrategias desde cero, trabajar en un entorno dinámico y tener un impacto tangible en la transformación digital de la región. Aprenderás a escalar negocios en mercados emergentes y colaborarás con equipos multidisciplinarios para impulsar iniciativas innovadoras.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia digital y análisis de mercado
• Growth hacking y escalamiento de negocios
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
• Mindset digital y adaptabilidad a entornos cambiantes
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación

Tips prácticos para este puesto

• Investiga a fondo el mercado de retail y las tendencias digitales en LATAM antes de la entrevista
• Prepara casos de éxito donde hayas identificado y escalado oportunidades de negocio digital
• Demuestra tu capacidad para trabajar en entornos de alta incertidumbre y crecimiento acelerado

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics, Tableau, CRM platforms
• Influencers: Brian Balfour (Growth Hacking), Neil Patel (Marketing Digital)
• Cursos: "Digital Business Strategy" en Coursera, "Growth Hacking" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de negocio digital en un mercado emergente? + Tip: Enfócate en datos de mercado, tendencias de consumo y gaps no cubiertos por competidores.
• Describe una iniciativa digital que hayas escalado exitosamente + Tip: Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• ¿Cómo manejas la presión en entornos de alto crecimiento y desafío? + Tip: Menciona ejemplos concretos de resiliencia y adaptabilidad, evitando respuestas genéricas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales en retail suelen ofrecer beneficios adicionales como bonos y desarrollo profesional.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos del rol + Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este puesto en los primeros 6 meses?"
• Bandera roja 2: Recursos limitados para ejecutar estrategias digitales + Qué investigar antes de aceptar: Presupuesto asignado para iniciativas digitales y tamaño del equipo.
• Bandera roja 3: Cultura corporativa rígida en una empresa tradicional + Señal de advertencia común en este tipo de rol: Resistencia al cambio o burocracia excesiva que frena la innovación digital.