Gerente de Proyectos Técnicos — Presencial - México — Seguros y Seguridad Social - PMP,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sysman y Linexperts buscan un Gerente de Proyectos Técnicos orientado a resultados con sólida experiencia técnica y liderazgo de equipos. Requisitos incluyen certificación PMP (obligatoria), certificación Agile/Scrum (deseable), 3+ años en gestión de proyectos tecnológicos complejos, 3+ años en sector asegurador o seguridad social, experiencia en proyectos de modernización de core, liderazgo de equipos técnicos multidisciplinarios y experiencia en ambientes regulados.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos de modernización de core en un sector altamente regulado, combinando gestión técnica con liderazgo estratégico. Aprenderás a navegar ambientes complejos de seguros y seguridad social mientras desarrollas equipos multidisciplinarios. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un nicho especializado con alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos tecnológicos complejos
• Liderazgo de equipos técnicos multidisciplinarios
• Conocimiento del sector asegurador o seguridad social
• Certificación PMP
• Habilidades de comunicación y stakeholder management

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en ambientes regulados – menciona cómo manejaste compliance y normativas.
• Prepara ejemplos concretos de modernización de core – proyectos donde migraste sistemas legacy a nuevas tecnologías.
• Demuestra liderazgo técnico – no solo gestión, sino también guía técnica para equipos.

Recursos recomendados

• Tools: Jira, Confluence, Microsoft Project
• Certificaciones: PMP (Project Management Institute), Scrum Master (Scrum Alliance)
• Influencers: Ricardo Vargas (gestión de proyectos), Henrik Kniberg (Agile/Scrum)
• Cursos: "Gestión de Proyectos Tecnológicos" en Coursera, "Agile Project Management" en edX

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto tecnológico complejo que hayas gestionado" – Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas de éxito.
• "¿Cómo manejas conflictos en equipos multidisciplinarios?" – Tip: Menciona técnicas de mediación y cómo alineas objetivos técnicos con business goals.
• "¿Qué experiencia tienes en sector asegurador o seguridad social?" – Tip: Detalla proyectos específicos, normativas aplicadas y cómo aseguraste compliance.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en sector asegurador con PMP, los rangos pueden ser superiores en empresas grandes.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos de compliance – Pregunta en la entrevista: "¿Cómo manejan los cambios normativos en proyectos?" para evaluar madurez en ambientes regulados.
• Bandera roja 2: Alta rotación en equipos técnicos – Investiga antes de aceptar: revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre estabilidad del equipo.
• Bandera roja 3: Proyectos sin presupuesto definido – Señal de advertencia común: si no hay claridad en recursos, puede indicar mala planificación. Pregunta por el proceso de aprobación de presupuestos.