Portfolio Manager Private Equity — Presencial - Bogotá — Finanzas Internacionales - Investment Banking, Startups,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Private Equity de Londres busca un Portfolio Manager para su equipo en Bogotá. Esta posición requiere experiencia sólida en consulting o investment banking, con al menos 3 años operando en startups como Head de Operations o Head de Finance. Se ofrece un rango salarial de 14K - 20K USD y es necesario contar con inglés avanzado. La modalidad es presencial en Bogotá, ideal para profesionales que buscan un rol estratégico en finanzas internacionales.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar directamente con un Private Equity de Londres, exponiéndote a operaciones globales y decisiones de alto impacto. Aprenderás a gestionar portafolios en un entorno dinámico, desarrollando habilidades en due diligence, valuation y estrategia financiera. Crecerás profesionalmente al colaborar con equipos internacionales y acceder a redes de inversión de primer nivel.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Análisis financiero, modelado en Excel, due diligence, valuation de empresas, gestión de portafolios.
• Soft skills: Liderazgo estratégico, comunicación efectiva en inglés, adaptabilidad en entornos startup, pensamiento crítico.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu CV: Destaca experiencias en consulting, investment banking o roles de liderazgo en startups. Incluye métricas concretas de impacto.
• Practica tu inglés: Realiza simulacros de entrevistas en inglés, enfocándote en jerga financiera y casos de estudio.
• Investiga la empresa: Analiza el portafolio del Private Equity y prepárate para discutir cómo aportarías valor.

Recursos recomendados

• Tools: Bloomberg Terminal, PitchBook, Excel avanzado.
• Documentación: Libros como "Venture Deals" de Brad Feld, cursos de CFA Institute.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Mary Meeker o Howard Marks para insights de mercado.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia en due diligence para una inversión." *Tip: Estructura tu respuesta con ejemplos concretos, destacando análisis financiero y riesgos identificados.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la gestión de un portafolio en una startup en crecimiento?" *Tip: Enfócate en estrategias de escalabilidad, métricas clave y adaptación a cambios.*
• Pregunta 3: "Háblame de un caso donde tuviste que tomar una decisión difícil en finanzas." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para mostrar tu proceso analítico.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $8,000 - $12,000 | | Senior | $14,000 - $20,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estructura del equipo o reportes. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Puede describir la jerarquía y con quién trabajaría directamente?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre resultados en startups. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor para entender la cultura.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el puesto. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si en LinkedIn ves múltiples cambios recientes en el equipo, pregunta sobre la estabilidad del rol.