Product Delivery Project Manager Junior-Mid — Presencial - Barcelona — Startup Tech - Jira, Software

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Product Delivery Project Manager de nivel Junior-Mid para unirse a un equipo de producto en Barcelona. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con base sólida en software y ganas de crecer en un entorno startup dinámico.

Requisitos imprescindibles:

• Residencia en Barcelona (no se tramitan visados)
• Background en software/desarrollo
• Nivel avanzado de Jira (uso diario: backlog, tickets, flujos, planificación)
• Experiencia o exposición a entornos de producto digital
• Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle

Perfil ideal:

• Junior-Mid con mentalidad práctica y orientada a la ejecución
• Acostumbrado/a a colaborar con equipos de desarrollo
• Buen nivel de comunicación y sentido de ownership
• Cómodo/a en entornos dinámicos con múltiples prioridades

Qué ofrece el rol:

• Salario: 30.000 – 40.000 € brutos anuales (según experiencia)
• Trabajo cercano con Product Owner y CPO
• Exposición real a todo el ciclo de vida del producto
• Impacto desde el primer día y recorrido de crecimiento profesional

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite aprender directamente de líderes de producto mientras gestionas proyectos reales en una startup. No serás solo un coordinador de tareas, sino que tendrás exposición completa al ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento. Es la oportunidad perfecta para construir una carrera en product management con responsabilidad real desde el inicio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos ágiles con metodologías como Scrum o Kanban
• Dominio avanzado de Jira para backlog management y planificación
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders
• Pensamiento estructurado para priorizar tareas y resolver problemas
• Conocimiento básico de desarrollo de software para entender limitaciones técnicas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has usado Jira en proyectos anteriores
• Demuestra tu capacidad de organización mostrando cómo manejas múltiples prioridades
• Investiga la startup y su producto antes de la entrevista
• Practica explicaciones técnicas a no-técnicos (clave para este rol)
• Muestra tu mentalidad de crecimiento y cómo aprendes rápido en entornos nuevos

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Confluence, Trello, Notion
• Influencers: Marty Cagan (Product Management), Jeff Patton (User Story Mapping)
• Cursos: "Product Management Fundamentals" en Coursera, "Agile Project Management" en Udemy
• Comunidades: Product School, Mind the Product, Product-Led Alliance

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejas un backlog en Jira" - Explica tu proceso de priorización, cómo creas tickets claros y cómo colaboras con el equipo de desarrollo

• "¿Cómo manejas cambios de prioridad repentinos?" - Muestra tu flexibilidad y proceso para comunicar cambios al equipo manteniendo la productividad

• "Cuéntame sobre un proyecto donde tuviste que coordinar entre equipos técnicos y no-técnicos" - Destaca tu capacidad de traducción entre necesidades de negocio y limitaciones técnicas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Este puesto específico en Barcelona ofrece 30.000-40.000€ anuales (~$2,500-$3,300 mensuales). Para roles similares en LATAM, empresas internacionales pueden ofrecer 30-50% menos que este rango europeo, pero con costos de vida más bajos.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en las responsabilidades - Pregunta específicamente qué porcentaje de tu tiempo será gestión de proyectos vs. tareas administrativas

• Bandera roja 2: Equipo de producto inexistente o muy pequeño - Investiga cuántos PMs hay actualmente y cómo está estructurado el departamento

• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para nivel Junior-Mid - Asegúrate de que las responsabilidades coincidan con tu nivel de experiencia y que haya soporte para tu crecimiento