Product Manager Insurtech — Remoto - LATAM — Insurtech - Product Management, JIRA, Figma

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Fintoware está construyendo una plataforma Insurtech para transformar la industria de seguros y busca un/a Product Manager que ame armar producto desde cero y escalarlo. El desafío incluye liderar la definición, construcción y evolución del producto, realizar discovery con clientes reales (aseguradoras, PAS, partners), gestionar roadmap, backlog y priorización, trabajar diariamente con equipos de tecnología, diseño y negocio, y validar, medir e iterar. Requisitos: experiencia como PM/PO en productos digitales, manejo de JIRA, Figma y presentaciones de producto, comprensión del ciclo completo (discovery → delivery → mejora continua), ser hands-on, analítico/a y con fuerte foco en impacto. Bonus points: experiencia en seguros, Insurtech o fintech, background en productos B2B, APIs o SaaS, y trabajo con stakeholders no técnicos. Ofrecen construir un producto Insurtech en expansión desde adentro, impacto real en decisiones de producto y estrategia, entorno flexible y remoto, y proyección a Head of Product en el mediano plazo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para sumergirte en el corazón de la transformación digital de la industria de seguros. No solo gestionarás producto, sino que lo crearás desde cero en una startup en crecimiento, con autonomía para definir estrategias y tomar decisiones clave. Aprenderás de primera mano cómo operan las aseguradoras y partners, desarrollando habilidades en product discovery, roadmapping y stakeholder management en un entorno dinámico. Con proyección a liderazgo, podrás escalar tu carrera hacia roles de Head of Product, mientras impactas directamente en cómo millones de personas acceden a seguros.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Gestión de producto con metodologías ágiles, uso de JIRA para backlog y priorización, Figma para prototipado, análisis de datos para medir impacto.
• Soft skills: Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos, pensamiento analítico para toma de decisiones, liderazgo para guiar el ciclo de producto, adaptabilidad en entornos de startup.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en demostrar experiencia en product discovery con casos reales donde hayas validado hipótesis con usuarios.
• Prepara ejemplos de cómo priorizaste un backlog usando frameworks como RICE o MoSCoW, y cómo mediste el éxito del producto.
• Investiga la industria Insurtech: conoce tendencias, competidores y desafíos específicos para mostrar dominio en entrevistas.
• Practica presentaciones de producto que conecten métricas con decisiones estratégicas, clave para roles B2B.

Recursos recomendados

• Tools: JIRA para gestión ágil, Figma para diseño, Mixpanel o Amplitude para analytics, Notion para documentación.
• Documentación: Libros como "Inspired" de Marty Cagan, artículos de Lenny's Newsletter sobre product management.
• Influencers: Sigue a product leaders en LinkedIn como Shreyas Doshi o Gibson Biddle para insights.
• Cursos: "Product Management" en Coursera o "Product School" para fundamentos avanzados.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un producto que hayas lanzado desde cero y cómo mediste su éxito." *Tip:* Enfócate en el proceso de discovery, métricas clave (como engagement o revenue), y aprendizajes iterativos.
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizarías features en un backlog con recursos limitados?" *Tip:* Usa un framework estructurado (ej: RICE) y explica cómo alineas con objetivos de negocio y feedback de usuarios.
• Pregunta 3: "Háblame de una vez que tuviste que manejar un stakeholder difícil en un proyecto." *Tip:* Demuestra empatía, comunicación clara y cómo lograste consenso sin comprometer la visión del producto.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles en Insurtech con proyección a liderazgo, los rangos pueden ser superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente métricas de éxito para el producto. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cómo miden el impacto del producto y qué KPIs usan para decisiones?"
• Bandera roja 2: Falta de autonomía en decisiones de producto, con excesiva microgestión. *Qué investigar antes de aceptar:* Habla con empleados actuales sobre la cultura de toma de decisiones y revisa reviews en plataformas como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Roadmap poco realista o sin alineación con recursos disponibles. *Señal de advertencia común:* En entrevistas, si mencionan lanzamientos agresivos sin claridad en priorización o capacidad técnica, podría indicar sobrecarga.