Jefe de Producto Property Management — Presencial - Buenos Aires — Real Estate Hospitality -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo FH, empresa líder en gestión de alquileres temporarios en Buenos Aires, busca un/a Jefe/a de Producto para unirse a su equipo en modalidad presencial. Serás responsable de garantizar la calidad y operatividad de todas las propiedades, desde el alta de nuevas unidades hasta el mantenimiento y mejora continua de las ya activas. Tu gestión será clave para que cada espacio refleje el estándar de excelencia que caracteriza a la empresa como anfitriones.

Principales responsabilidades:

• Coordinar altas de nuevos departamentos, relevamientos y puestas a punto.
• Gestionar mantenimientos preventivos y correctivos, supervisando tiempos, costos y resultados.
• Crear y mantener actualizado el inventario de cada propiedad.
• Asegurar la calidad visual y textual de las publicaciones en plataformas como Airbnb, Booking y Hostify.
• Mantener comunicación fluida con los dueños, reportando avances y acciones.
• Llevar el control financiero del área, gestionando presupuestos y gastos.
• Gestionar proveedores.

Requisitos:

• Experiencia en Property Management, Real Estate o Facility Management.
• Conocimientos en herramientas como Excel y plataformas de alquiler temporario.
• Proactividad, meticulosidad y capacidad resolutiva.
• Autogestión y liderazgo con criterio.
• Mirada estética y sensibilidad por los detalles.
• Movilidad propia.
• Residencia en CABA.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos en una empresa consolidada del sector hospitality, donde tu trabajo impactará directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Aprenderás a gestionar operaciones complejas en real estate, desarrollarás habilidades en gestión financiera y coordinación de proveedores, y crecerás en un entorno que valora la excelencia operativa y la atención al detalle. Si te apasiona crear experiencias únicas y gestionar con altos estándares, este rol te permitirá escalar en la industria del property management con un enfoque práctico y resultados tangibles.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión operativa: Coordinación de mantenimientos, inventarios y altas de propiedades.
• Habilidades técnicas: Dominio de Excel para control financiero y plataformas como Airbnb/Booking para publicaciones.
• Comunicación: Fluidez en reportes a dueños y gestión de proveedores.
• Atención al detalle: Mirada estética y sensibilidad para garantizar calidad visual y textual.
• Autogestión: Capacidad para liderar proyectos con autonomía y criterio.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta experiencias previas en property management, destacando métricas como reducción de costos o mejora en ratings de plataformas.
• Domina las herramientas: Refuerza tu conocimiento en Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y familiarízate con las funcionalidades de Hostify u otras plataformas de gestión.
• Enfócate en resultados: En la entrevista, explica cómo tu gestión impacta en la satisfacción del huésped y la rentabilidad de las propiedades.
• Investiga el mercado: Conoce las tendencias en alquileres temporarios en Buenos Aires para aportar ideas innovadoras.

Recursos recomendados

• Herramientas: Excel avanzado (cursos en Coursera), plataformas como Airbnb Host Hub y Booking.com Extranet.
• Influencers: Sigue a expertos en real estate y hospitality en LinkedIn para insights del sector.
• Documentación: Guías de mejores prácticas en property management de asociaciones como VRMA (Vacation Rental Management Association).
• Cursos: Programas en gestión hotelera o facility management en plataformas como edX.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo gestionarías el alta de una nueva propiedad con problemas de mantenimiento." Tip: Enfócate en pasos estructurados: relevamiento, priorización de reparaciones, coordinación con proveedores y comunicación con el dueño, destacando plazos y costos controlados.
• "¿Cómo asegurarías la calidad de las publicaciones en Airbnb y Booking?" Tip: Menciona checklist de fotos, descripciones atractivas, actualización de disponibilidad y monitoreo de reviews, vinculándolo a métricas de ocupación.
• "Cuéntame una situación donde tuviste que manejar un conflicto con un proveedor." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), mostrando negociación, búsqueda de alternativas y mantenimiento de relaciones a largo plazo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Argentina, los salarios pueden ajustarse por inflación y condiciones locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos operativos. Pregunta en la entrevista sobre los flujos de trabajo actuales para altas y mantenimientos; si son ambiguos, podría indicar desorganización.
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo. Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews de empleados anteriores; alta rotación puede señalar sobrecarga o mal manejo.
• Bandera roja 3: Presupuestos ajustados sin margen para mejoras. Pregunta sobre la flexibilidad en gastos para mantenimientos; si es muy rígido, podría limitar tu capacidad para garantizar calidad.