Product Manager Senior — Híbrido - São Paulo — Marketplace - Product Sense, Inglês Fluente

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se buscan 4 Product Managers (1 Senior y 3 Pleno) para un equipo dinámico. El rol requiere personas prácticas, con excelente comunicación y un product sense afiado. Inglés fluente es esencial, y experiencia previa en marketplace es un super diferencial. Modelo híbrido en Pinheiros, São Paulo. Se valoran habilidades para resolver problemas complejos y divertidos en un entorno colaborativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que enfrenta grandes desafíos en el mundo del marketplace. Aprenderás a escalar productos en un entorno ágil, desarrollarás tu liderazgo de producto y trabajarás con problemas que realmente impactan el negocio. Si buscas crecer en un ambiente donde tu visión de producto se traduce en resultados tangibles, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Product sense y capacidad de priorización
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders
• Inglés fluente (imprescindible para reuniones y documentación)
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
• Conocimiento de métricas de producto (KPIs, OKRs)

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio donde hayas liderado el ciclo de vida de un producto
• Demuestra cómo usas datos para tomar decisiones (ej: A/B testing, análisis de usuarios)
• Menciona herramientas como Jira, Confluence, Mixpanel o Amplitude
• Practica storytelling para presentar tu experiencia en entrevistas

Recursos recomendados

• Libro: "Inspired" de Marty Cagan
• Herramientas: Productboard, Aha!, Roadmunk
• Influencers: Lenny Rachitsky, Shreyas Doshi
• Cursos: "Product Management" en Coursera o Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un producto que lanzaste y cómo mediste su éxito" - Tip: Enfócate en métricas clave (ej: engagement, revenue) y aprendizajes.
• "¿Cómo priorizas el backlog de tu equipo?" - Tip: Menciona frameworks como RICE o MoSCoW y cómo alineas con objetivos de negocio.
• "Describe un conflicto con ingeniería y cómo lo resolviste" - Tip: Muestra habilidades de mediación y enfoque en soluciones colaborativas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estrategia de producto - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la visión de producto a 12 meses?" para evaluar alineación.
• Bandera roja 2: Equipos descoordinados entre producto e ingeniería - Investiga antes: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre dinámicas de equipo.
• Bandera roja 3: Metas poco realistas o presión excesiva por lanzamientos - Señal de advertencia: Si mencionan "siempre en modo incendio" o plazos ajustados sin recursos.