Product Manager Senior — Remoto - LATAM — Marketplace Tech - Estrategia, Ejecución, Data

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Workana busca un Product Manager Senior que sea un partner de ejecución real, no solo un curador de roadmap o creador de slides. Este rol está en el centro de ingeniería, diseño, datos y negocio, transformando estrategia en producto entregado que realmente mueva la aguja. Es una posición hands-on con alta autonomía y altas expectativas, ideal para quienes han lanzado productos significativos en entornos de rápido movimiento, especialmente en marketplaces.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar productos en una de las principales plataformas de freelancing de LATAM, trabajando con equipos cross-funcionales y tomando decisiones que impactan directamente en el crecimiento del negocio. Aprenderás a priorizar bajo presión, validar hipótesis con data y escalar soluciones en un marketplace dinámico, desarrollando habilidades clave para roles de liderazgo en tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en gestión de productos B2C o marketplaces, análisis de datos (SQL, herramientas de analytics), metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Soft skills: Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio, pensamiento estratégico, capacidad de ejecución bajo ambigüedad, liderazgo sin autoridad formal.

Tips prácticos para este puesto

• Enfoca tu CV en métricas concretas (ej: "incrementé engagement un 20% en 6 meses") y casos de estudio de productos lanzados.
• Prepara ejemplos de cómo manejaste trade-offs entre features, recursos y plazos en entornos rápidos.
• Investiga el modelo de negocio de Workana y su competencia para demostrar entendimiento del mercado.

Recursos recomendados

• Herramientas: Productboard, Amplitude, Mixpanel, Jira.
• Influencers: Marty Cagan (autor de "Inspired"), Teresa Torres (Continuous Discovery Habits).
• Cursos: "Product Management" de Reforge, "Data-Driven Product Management" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un producto que lanzaste y cómo mediste su éxito" - Tip: Usa el framework STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas de impacto.
• "¿Cómo priorizarías features en un marketplace con recursos limitados?" - Tip: Menciona frameworks como RICE o Value vs. Effort, y cómo involucrarías a stakeholders.
• "Describe un conflicto con ingeniería/diseño y cómo lo resolviste" - Tip: Demuestra empatía, enfoque en objetivos comunes y uso de data para tomar decisiones.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 | | Lead/Principal | $8,500 - $12,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo miden el impacto de este rol en los próximos 6 meses?" para detectar objetivos vagos.
• Bandera roja 2: Poca autonomía real - Investiga antes de aceptar: Habla con empleados actuales o revisa reviews en Glassdoor sobre procesos de decisión.
• Bandera roja 3: Sobre-enfoque en roadmap vs. ejecución - Señal de advertencia común: Si la descripción prioriza "seguir un plan" sobre "adaptarse a data", podría indicar cultura rígida.