Subdirector de Producto — Remoto - Colombia — Fintech - Product Management, Roadmap, Métricas

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Covalto busca incorporar a un Subdirector de Producto para liderar estratégicamente la visión y ejecución de su portafolio de productos digitales en el sector financiero. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos de producto, definición de roadmap, priorización basada en métricas y generación de crecimiento en fintech o banca digital. La posición es remota desde Colombia, ofrece alto impacto estratégico y un entorno dinámico en expansión.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para moldear el futuro de productos financieros digitales en una empresa en crecimiento. Aprenderás a escalar estrategias de producto en un sector altamente regulado y competitivo, desarrollando habilidades de liderazgo ejecutivo y tomando decisiones que impactan directamente en el negocio. Es el paso ideal para profesionales de producto que buscan transicionar a roles de alta dirección con responsabilidad sobre portafolios completos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo estratégico en equipos de producto
• Definición de roadmap y priorización basada en métricas (KPIs, OKRs)
• Conocimiento del sector fintech o banca digital (regulaciones, tendencias)
• Habilidades de comunicación para alinear stakeholders
• Pensamiento analítico para impulsar crecimiento

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio donde hayas escalado un producto o portafolio en el sector financiero
• Investiga a Covalto: su historia, productos actuales y competencia en el mercado colombiano/latino
• Enfócate en métricas de impacto (ej: aumento de usuarios, ingresos, retención) más que en tareas operativas
• Practica explicar decisiones de priorización complejas bajo restricciones de recursos

Recursos recomendados

• Libros: "Inspired" de Marty Cagan, "Escaping the Build Trap" de Melissa Perri
• Herramientas: Productboard, Aha!, Amplitude para análisis
• Influencers: Lenny Rachitsky, Teresa Torres (Product Talk)
• Cursos: Product Management de Reforge, Strategic Product Management en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo priorizas features en un roadmap con múltiples stakeholders" - Tip: Usa un framework como RICE o Value vs. Effort, y menciona cómo balanceas necesidades de negocio, usuarios y técnicos.
• "Cuéntame sobre un producto que lideraste desde cero o escalaste significativamente" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, acciones, métricas de resultado y aprendizajes clave.
• "¿Cómo manejas desacuerdos entre equipos (ej: ingeniería vs. marketing) sobre dirección de producto?" - Tip: Demuestra habilidades de facilitación, uso de datos para tomar decisiones y enfoque en objetivos compartidos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid-Senior | $4,000 - $7,000 | | Senior | $6,000 - $10,000 | | Director/Subdirector | $8,000 - $15,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles de subdirección en fintech, los rangos superiores son comunes en empresas establecidas.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en la estructura de reporte o autoridad - Pregunta en la entrevista: "¿A quién reporto directamente y qué nivel de autonomía tengo en decisiones de producto?" para evitar roles con responsabilidad pero sin poder.
• Roadmap dictado por stakeholders sin basarse en datos - Investiga antes de aceptar: Habla con miembros actuales del equipo sobre cómo se toman decisiones de priorización y si usan métricas consistentes.
• Alta rotación en el equipo de producto - Señal de advertencia común: Pregunta sobre la tasa de retención y crecimiento del equipo en los últimos años; alta rotación puede indicar problemas de cultura o recursos.