Product Project Manager — Remoto - LATAM — Desarrollo de Software - Agile, Scrum, Jira, Confluence

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jobsity busca un Product/Project Manager motivado para unirse a uno de sus proyectos internacionales. Este rol es ideal para profesionales que disfrutan trabajar con equipos multifuncionales, equilibrar prioridades de negocio y tecnología, y entregar soluciones centradas en el usuario.

Requisitos principales:

• 1–3 años de experiencia en Product y/o Project Management
• Conocimiento de metodologías Agile y Scrum
• Fuerte comprensión de principios de diseño centrado en el usuario y estándares de calidad
• Familiaridad con estándares web y e-commerce, incluyendo cumplimiento de privacidad y accesibilidad
• Experiencia o interés en usar herramientas analíticas y datos para apoyar la toma de decisiones
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos de negocio e ingeniería

Bonus: Experiencia con Jira, Confluence y/o Asana

Beneficios destacados:

• Vacaciones pagadas anuales
• Días festivos locales pagados
• Presupuesto de aprendizaje para cursos y certificaciones
• Bono de equipo para mejorar tu setup en casa
• Programa de financiamiento para elementos esenciales de home office
• Doctor Online (asesoría médica, nutrición y terapia)
• Salario pagado en USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en un entorno internacional donde podrás aplicar metodologías ágiles en proyectos reales con impacto global. Jobsity ofrece un camino claro de desarrollo profesional con recursos dedicados para tu crecimiento continuo. Si buscas un rol donde puedas equilibrar visión de producto con ejecución técnica, mientras trabajas con equipos diversos y aprendes de las mejores prácticas de la industria, esta posición te dará la experiencia y exposición que necesitas para avanzar en tu carrera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Gestión de backlog, planificación de sprints, definición de user stories, métricas de producto
• Soft skills: Comunicación efectiva, liderazgo sin autoridad, resolución de conflictos, pensamiento estratégico
• Herramientas: Jira/Confluence, herramientas de analytics (Google Analytics, Mixpanel), Figma/Miro

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Documenta proyectos donde hayas aplicado metodologías ágiles, incluyendo métricas de éxito y aprendizajes
• Domina el storytelling: Practica cómo contar historias sobre productos que hayas gestionado, enfocándote en problemas resueltos y valor entregado
• Investiga la empresa: Entiende los proyectos de Jobsity y cómo tu experiencia puede aportar valor específico
• Prepara ejemplos: Ten listos casos concretos de cómo manejaste priorizaciones difíciles o colaboraste con equipos técnicos

Recursos recomendados

• Libros: "Inspired" de Marty Cagan, "The Lean Product Playbook" de Dan Olsen
• Cursos: Product Management en Coursera, Agile Project Management en Udemy
• Comunidades: Product School, Mind the Product, comunidades locales de Product Managers
• Herramientas: Productboard para roadmap, Amplitude para analytics, Notion para documentación

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un producto que hayas gestionado de principio a fin" - Enfócate en el proceso: descubrimiento, definición, desarrollo y lanzamiento. Menciona métricas clave y aprendizajes.

• "¿Cómo priorizas features cuando hay múltiples stakeholders con opiniones diferentes?" - Explica tu framework de priorización (ej: RICE, MoSCoW) y cómo comunicas decisiones basadas en datos y objetivos del negocio.

• "Describe una situación donde tuviste que decir 'no' a un stakeholder importante" - Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y muestra cómo mantuviste la relación mientras defendías la visión del producto.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior (1-2 años) | $2,500 - $3,500 | | Mid (2-4 años) | $3,500 - $5,000 | | Senior (4+ años) | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Jobsity paga en USD, lo que generalmente se traduce en salarios en el rango superior para la región.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en responsabilidades - Si en la entrevista no pueden definir claramente si el rol es más de Product vs Project Management, pregunta específicamente sobre el split de tiempo y métricas de éxito.

• Equipos desalineados - Investiga en LinkedIn cómo es la colaboración entre product, design y engineering en la empresa. Pregunta sobre procesos de comunicación y resolución de conflictos entre departamentos.

• Roadmap sin datos - Si mencionan que las decisiones de producto se toman principalmente por "opiniones" o "gut feeling" en lugar de datos y user research, podría indicar una cultura poco centrada en evidencia. Pregunta sobre su proceso de discovery y qué métricas usan para medir éxito.