Product Project Manager — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Agile, Scrum, Jira, Confluence, Asana

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jobsity busca un Product/Project Manager motivado para unirse a proyectos internacionales. Este rol es ideal para profesionales que disfrutan trabajar con equipos multifuncionales, equilibrar prioridades de negocio y tecnología, y entregar soluciones centradas en el usuario.

Requisitos:

• 1–3 años de experiencia en Product y/o Project Management
• Conocimiento de metodologías Agile y Scrum
• Fuerte comprensión de principios de diseño centrado en el usuario y estándares de calidad
• Familiaridad con estándares web y e-commerce, incluyendo cumplimiento de privacidad y accesibilidad
• Experiencia o interés en usar herramientas de analítica y datos para la toma de decisiones
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos de negocio e ingeniería
• Bonus: Experiencia con Jira, Confluence y/o Asana

Beneficios:

• Vacaciones pagadas anuales
• Días festivos locales pagados
• Presupuesto de aprendizaje para cursos y certificaciones
• Bono de equipo para mejorar tu setup en casa
• Programa de financiamiento para elementos esenciales de home office
• Doctor Online (asesoría médica, nutrición y terapia)
• Salario pagado en USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en una consultoría internacional con proyectos diversos que te permitirán expandir tu experiencia en gestión de productos y proyectos. Al trabajar en Jobsity, tendrás acceso a un entorno que valora el desarrollo profesional, ofreciendo recursos como presupuesto de aprendizaje y salario en dólares, ideal para quienes buscan estabilidad y crecimiento en el mercado tech global. Aplicar aquí significa unirte a un equipo que equilibra innovación y mejores prácticas, perfecto para impulsar tu carrera hacia roles de liderazgo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento sólido de Agile/Scrum, herramientas como Jira o Asana, y principios de UX/UI
• Soft skills: Comunicación efectiva, gestión del tiempo, colaboración en equipos multifuncionales, y capacidad para priorizar tareas bajo presión

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Antes de la entrevista, ten listos casos donde hayas usado datos para tomar decisiones o manejado múltiples proyectos exitosamente
• Domina las herramientas: Si no tienes experiencia con Jira/Confluence, toma un curso rápido en plataformas como Coursera o LinkedIn Learning para demostrar iniciativa
• Enfócate en el usuario: En tu portafolio o discusión, destaca proyectos donde el diseño centrado en el usuario fue clave, mostrando métricas de impacto si es posible

Recursos recomendados

• Tools: Jira, Confluence, Asana, Google Analytics, Figma para wireframing
• Documentación: Guías de Scrum.org, artículos de Nielsen Norman Group sobre UX
• Influencers: Marty Cagan (Product Management), Jeff Sutherland (Scrum)
• Cursos: "Agile Project Management" en Coursera, "Product Management Fundamentals" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tuviste que equilibrar prioridades de negocio y tecnología"
• Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfatizando cómo mediste el éxito con KPIs
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas conflictos en equipos multifuncionales?"
• Tip: Menciona técnicas como reuniones de alineación o retrospectivas, mostrando tu enfoque colaborativo y centrado en soluciones
• Pregunta 3: "¿Qué métricas usas para evaluar el éxito de un producto?"
• Tip: Habla de métricas comunes como tasa de conversión, satisfacción del usuario (NPS), o tiempo de desarrollo, vinculándolas a objetivos de negocio

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En este caso, al ser salario en USD y remoto, los rangos pueden estar en el extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los KPIs o métricas de éxito para el rol
• Qué preguntar: "¿Cómo miden el impacto del Product/Project Manager en los proyectos?" para evaluar transparencia y estructura
• Bandera roja 2: Falta de presupuesto para herramientas o capacitación mencionada en los beneficios
• Qué investigar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre si realmente ofrecen el bono de equipo y presupuesto de aprendizaje
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre gestión de múltiples proyectos sin recursos adecuados
• Señal de advertencia: En la entrevista, pregunta sobre el tamaño de los equipos y carga de trabajo para detectar si hay sobrecarga común en este tipo de rol