Project Control Administrator — Remoto - LATAM — Oil & Gas - Microsoft Project, SharePoint,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jobsity busca un Project Control Administrator altamente detallista para apoyar proyectos complejos en la industria Oil & Gas. Requisitos clave:

• 3–5 años de experiencia en administración de proyectos, controles de proyectos y programación de proyectos
• Habilidades técnicas sólidas en Microsoft Project (avanzado), Microsoft Project Server, SharePoint (bibliotecas de documentos, control de versiones, espacios de trabajo), creación de WBS, líneas base e informes de programación
• Experiencia previa en entornos de Oil & Gas o Energía
• Nivel de inglés C1 (avanzado, escrito y hablado) para trabajo diario con equipos de EE.UU.
• Disponibilidad de tiempo completo, alineado con U.S. Pacific Time (GMT-8)

Beneficios:

• 100% remoto
• Trabajo con equipos basados en EE.UU. en proyectos de alto impacto
• Pago en USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite sumergirte en proyectos de alta complejidad en la industria energética, trabajando directamente con equipos internacionales y desarrollando habilidades de control de proyectos que son altamente valoradas en el mercado global. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno remoto con exposición a metodologías y herramientas de vanguardia, ideal si buscas estabilidad y proyección en un sector estratégico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Project, gestión de SharePoint, creación de WBS y reportes de programación
• Habilidades blandas: Atención al detalle, comunicación efectiva en inglés, capacidad de trabajo bajo presión y alineación con horarios internacionales
• Conocimientos de industria: Comprensión de procesos en Oil & Gas o sectores energéticos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Documenta ejemplos de proyectos donde hayas aplicado controles de programación y administración
• Practica el inglés técnico: Enfócate en vocabulario relacionado con project management y oil & gas para entrevistas
• Alinea tu horario: Asegúrate de tener flexibilidad para trabajar en horario del Pacífico de EE.UU. (GMT-8)

Recursos recomendados

• Tools: Microsoft Project tutorials avanzados, SharePoint best practices, PMI (Project Management Institute) recursos
• Documentación: Guías de WBS y scheduling en entornos energéticos, estándares de la industria
• Influencers: Sigue a expertos en project controls en LinkedIn y plataformas especializadas
• Cursos: Certificaciones en Microsoft Project, cursos de project management para oil & gas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas implementado controles de programación y cómo manejaste los desvíos" + Tip: Enfócate en resultados concretos y uso de herramientas como Microsoft Project para mitigar riesgos
• Pregunta 2: "¿Cómo gestionas la comunicación con equipos multinacionales en inglés?" + Tip: Menciona ejemplos de reuniones diarias, reportes claros y adaptación a diferencias culturales
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes en entornos de Oil & Gas y cómo aplicas ese conocimiento?" + Tip: Destaca proyectos específicos, normativas de la industria y cómo optimizaste procesos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de project controls o herramientas utilizadas + Qué preguntar: "¿Pueden describir el flujo de trabajo actual para controles de proyectos y las herramientas principales?"
• Bandera roja 2: Horarios inflexibles sin compensación adecuada por trabajo en zona horaria de EE.UU. + Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor y pregunta sobre políticas de flexibilidad
• Bandera roja 3: Poca exposición a proyectos de alto impacto o crecimiento profesional limitado + Señal de advertencia: Si la descripción del rol es vaga o no menciona oportunidades de desarrollo, indaga sobre planes de carrera en la entrevista