Project Manager Junior de Negocios y Operaciones — Remoto - LATAM — Startup Social -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Let Her Pitch está buscando un Project Manager Junior de Negocios y Operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos mediante el diseño, seguimiento y optimización de procesos internos, gestión de proyectos comerciales y control riguroso de la agenda operativa. Este rol es ideal para alguien que quiere iniciar su carrera en gestión de proyectos en un entorno de startup social.

Responsabilidades principales:

• Seguimiento de Negocios: Monitorear el embudo de ventas o alianzas, asegurando seguimiento oportuno hasta el cierre.
• Gestión de Proyectos: Planificar cronogramas, definir hitos y coordinar recursos para lanzamientos de programas, eventos o consultorías.
• Optimización Organizacional: Documentar y mejorar procesos internos para escalar la operación de manera eficiente.
• Control de KPIs: Establecer y reportar métricas de desempeño como tiempos de entrega, rentabilidad de proyectos y satisfacción de clientes.
• Enlace de Comunicación: Actuar como puente entre dirección y equipos externos o proveedores, garantizando alineación con objetivos.

Modalidad: Remoto (LATAM).

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para aprender de primera mano cómo funciona una startup social desde dentro. En Let Her Pitch, no solo gestionarás proyectos, sino que contribuirás directamente a una misión con impacto social, desarrollando habilidades en gestión de negocios, optimización de procesos y análisis de datos que son altamente transferibles en cualquier industria. Crecerás en un entorno dinámico donde tu trabajo tendrá visibilidad directa en la toma de decisiones estratégicas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimientos básicos en gestión de proyectos (metodologías como Agile o Waterfall), análisis de KPIs, herramientas de seguimiento de ventas (ej: CRM básico), y documentación de procesos.
• Soft skills: Comunicación efectiva, organización, atención al detalle, capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad en entornos cambiantes.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Antes de aplicar, reflexiona sobre proyectos académicos o personales donde hayas coordinado tareas o mejorado un proceso. Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas.
• Familiarízate con herramientas comunes: Investiga herramientas como Trello, Asana, o Google Sheets para gestión de proyectos, y plataformas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de ventas, aunque no se requiera experiencia previa.
• Demuestra proactividad: En tu aplicación, menciona cómo podrías aportar ideas para optimizar un proceso específico en Let Her Pitch, mostrando tu pensamiento crítico.

Recursos recomendados

• Herramientas: Trello (gestión de proyectos), Google Analytics (análisis básico), Canva (para reportes visuales).
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Antonio Grasso (gestión de proyectos) o Mari Smith (ventas y KPIs en startups).
• Cursos: "Fundamentos de Gestión de Proyectos" en Coursera o "Introducción a KPIs para Startups" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto que hayas gestionado y cómo manejaste los plazos." Tip: Enfócate en cómo priorizaste tareas y comunicaste progresos, incluso si fue en un contexto académico o voluntario.
• Pregunta 2: "¿Cómo medirías el éxito de un proyecto comercial?" Tip: Menciona KPIs específicos como tasa de conversión, satisfacción del cliente o retorno de inversión, vinculándolos a los objetivos de Let Her Pitch.
• Pregunta 3: "¿Qué harías si un proveedor no cumple con un hito clave?" Tip: Demuestra tu enfoque proactivo: explicarías cómo escalarías el problema, buscarías alternativas y documentarías lecciones aprendidas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol junior en una startup social, el rango puede estar en el extremo inferior, pero con oportunidades de crecimiento rápido.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los KPIs o procesos desde el inicio. Qué preguntar en la entrevista: "¿Podrían compartir ejemplos de métricas clave que se usan actualmente para medir el éxito operativo?"
• Bandera roja 2: Falta de estructura en la gestión de proyectos, lo que puede llevar a sobrecarga de trabajo. Qué investigar antes de aceptar: Revisa reseñas en LinkedIn o Glassdoor sobre la cultura de trabajo y carga laboral en Let Her Pitch.
• Bandera roja 3: Comunicación poco clara entre equipos, común en startups en crecimiento. Señal de advertencia común: Si en la entrevista notás que los roles y responsabilidades están ambiguos o cambian frecuentemente sin explicación.