Project Manager Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mobile First está en búsqueda de un Project Manager Senior para liderar equipos y proyectos en una agencia digital en crecimiento. El rol requiere liderar equipos, vender ideas y proyectos, y gestionar la ejecución de iniciativas creativas y de producción.

Requisitos excluyentes:

• +5 años de experiencia en agencias creativas, digitales o de producción
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos

Habilidades clave:

• Organización y proactividad
• Capacidad para tomar decisiones
• Habilidades de venta y presentación de ideas

Modalidad: Híbrido (4 días presencial / 1 día home office) Ubicación: Palermo, CABA, Buenos Aires, Argentina

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unir liderazgo técnico con ventas estratégicas en una agencia en crecimiento. Aprenderás a gestionar proyectos desde la concepción hasta la entrega, desarrollando habilidades tanto en dirección de equipos como en comunicación con clientes. Es el rol ideal para quienes buscan evolucionar de la ejecución a la estrategia, con impacto directo en el crecimiento del negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos ágiles (Scrum, Kanban)
• Comunicación asertiva para liderar equipos y vender ideas
• Herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Monday.com)
• Presupuestación y estimación de proyectos
• Soft skills: negociación, resolución de conflictos, pensamiento estratégico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta proyectos anteriores donde lideraste equipos y lograste resultados medibles.
• Domina las metodologías ágiles: Certificaciones como Scrum Master o PMP pueden diferenciarte.
• Practica storytelling: Para vender ideas, necesitas contar historias convincentes que conecten con los objetivos del cliente.
• Investiga la industria: Conoce las tendencias en agencias digitales y creativas para aportar valor desde el primer día.

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Trello, Asana, Monday.com, Slack, Google Workspace
• Influencers: Marty Cagan (Product Management), Jeff Sutherland (Scrum), Brené Brown (Liderazgo)
• Cursos: Certificación Scrum Master, PMP de PMI, cursos de liderazgo en LinkedIn Learning
• Comunidades: Project Management Institute (PMI), comunidades de agencias digitales en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto complejo que lideraste y cómo manejaste los desafíos" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en tu rol de liderazgo y toma de decisiones.
• "¿Cómo manejas conflictos dentro del equipo?" - Tip: Demuestra empatía y enfoque en soluciones, mencionando ejemplos concretos de mediación.
• "Describe cómo vendes una idea o proyecto a un cliente reacio" - Tip: Explica tu proceso de investigación, adaptación del mensaje y uso de datos para respaldar tu propuesta.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 | | Lead/Manager | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. En Argentina, los rangos pueden ajustarse por inflación y condiciones locales. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está estructurado el flujo de trabajo y qué metodologías usan?" para detectar desorganización.
• Bandera roja 2: Alta rotación de equipos - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad del equipo y cultura de la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas - Señal de advertencia común: Si prometen crecimiento rápido sin recursos adecuados, pregunta sobre presupuestos, herramientas y apoyo para el rol.