Project Manager Tech — Remoto - LATAM — PropTech - Gestión de Proyectos, Inteligencia Artificial,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Keedian está transformando la operación de edificios mediante tecnología, inteligencia artificial y excelencia operativa. Buscamos un Project Manager que aporte estructura, pensamiento crítico y ejecución consistente en entornos complejos. Este rol está diseñado para profesionales que se sienten cómodos siendo dueños de resultados, tomando decisiones y generando impacto empresarial medible. Modalidad remota para América Latina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de liderar proyectos de alta visibilidad en una empresa que está revolucionando la industria de PropTech. En Keedian, no solo gestionarás proyectos, sino que impulsarás transformaciones reales en cómo operan los edificios, trabajando con tecnología de punta y estándares exigentes. Aprenderás a integrar inteligencia artificial en operaciones reales y desarrollarás habilidades de liderazgo estratégico en un entorno de crecimiento acelerado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos en entornos tecnológicos complejos
• Pensamiento crítico y capacidad de toma de decisiones bajo presión
• Excelencia operativa y enfoque en resultados medibles
• Liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios
• Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio

Tips prácticos para este puesto

• Domina metodologías ágiles como Scrum o Kanban, pero adapta tu enfoque según el proyecto
• Desarrolla métricas claras desde el inicio para medir el impacto empresarial
• Crea documentación ejecutiva que conecte objetivos técnicos con resultados de negocio
• Practica la gestión de riesgos proactiva en proyectos de transformación tecnológica

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Asana, Trello, Notion para gestión de proyectos
• Influencers: Antonio Nieto-Rodríguez, Ricardo Vargas en LinkedIn
• Cursos: Project Management Professional (PMP) de PMI, Agile Project Management en Coursera
• Comunidades: Project Management Institute (PMI) capítulos locales, grupos de PropTech en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto complejo que hayas liderado y cómo manejaste los desafíos" - Enfócate en tu proceso de toma de decisiones y cómo mediste el éxito
• "¿Cómo priorizas tareas cuando hay múltiples proyectos críticos?" - Explica tu sistema de priorización y cómo comunicas cambios a stakeholders
• "¿Qué métricas usas para demostrar el impacto de un proyecto?" - Menciona KPIs específicos relacionados con ROI, eficiencia operativa o satisfacción del cliente

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de definición clara de objetivos - Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs específicos para medir el éxito de este proyecto en los primeros 6 meses?"
• Bandera roja 2: Equipos desalineados o sin recursos adecuados - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre la estructura del equipo, presupuesto asignado y herramientas disponibles
• Bandera roja 3: Cultura de microgestión o falta de autonomía - Señal de advertencia: Si en la entrevista mencionan "aprobaciones múltiples para cada decisión" o "reportes diarios exhaustivos", podría indicar falta de confianza en el PM