Project Manager Técnico — Remoto - Buenos Aires — Producto y Analytics - Agile, Scrum,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Prediktive busca un Project Manager para unirse a su equipo de Producto & Analytics y ayudar a conectar la visión de producto con una ejecución técnica sólida. Este rol es ideal para quien disfruta trabajar estrechamente con equipos de ingeniería, eliminar bloqueos, aportar claridad a la entrega y alinear múltiples stakeholders.

Responsabilidades principales:

• Liderar el proceso de entrega del equipo y actuar como líder servidor para los desarrolladores
• Gestionar cronogramas, estimaciones, capacidad del equipo y expectativas
• Identificar y eliminar proactivamente bloqueos técnicos, de proceso y organizacionales
• Gestionar el proceso de UAT y release de principio a fin
• Asegurar visibilidad en proyectos, riesgos y progreso para todos los stakeholders
• Colaborar con Producto para traducir objetivos del roadmap en planes de entrega claros
• Apoyar conversaciones con clientes y pre-ventas cuando sea necesario

Requisitos:

• 3+ años de experiencia en roles de Technical Project Management / Delivery / Scrum Master
• Experiencia trabajando con metodologías Agile
• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
• Experiencia coordinando procesos de testing o UAT
• Capacidad para traducir desafíos técnicos en impacto de negocio

Modalidad: Remoto desde Buenos Aires, Argentina

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en la intersección entre producto, tecnología y análisis de datos en una empresa que valora la ejecución técnica de calidad. No solo gestionarás proyectos, sino que serás el puente entre la visión estratégica y la implementación real, desarrollando habilidades de liderazgo técnico y gestión de stakeholders que son altamente valoradas en el mercado tech actual. Aprenderás a escalar procesos de entrega en un entorno Agile mientras trabajas con equipos multidisciplinarios.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos Agile/Scrum con herramientas como Jira, Trello o Asana
• Comunicación asertiva para alinear equipos técnicos y stakeholders de negocio
• Capacidad analítica para identificar riesgos y métricas de entrega
• Liderazgo servidor que priorice el éxito del equipo sobre el control
• Conocimiento técnico básico para entender desafíos de desarrollo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo eliminaste bloqueos técnicos en proyectos anteriores
• Domina las métricas de entrega Agile (velocity, burndown charts, cycle time)
• Crea un portafolio de procesos que muestre cómo mejoraste la eficiencia de entrega
• Practica traducción técnica a negocio - explica cómo un retraso técnico afecta KPIs de negocio

Recursos recomendados

• Libro: "Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time" de Jeff Sutherland
• Certificación: Professional Scrum Master (PSM I) de Scrum.org
• Herramienta: Jira Software para gestión de proyectos Agile
• Comunidad: Agile Alliance para mejores prácticas y networking
• Curso: "Technical Project Management" de Google en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejaste un proyecto que se estaba desviando del cronograma" - Enfócate en tu proceso de identificación de causas raíz, comunicación transparente con stakeholders y acciones correctivas implementadas

• "¿Cómo priorizas tareas cuando hay múltiples proyectos compitiendo por recursos?" - Menciona frameworks como MoSCoW o RICE, y cómo alineas prioridades con objetivos de negocio

• "Cuéntame sobre un conflicto entre equipos técnicos y de producto que resolviste" - Destaca tu rol como facilitador, cómo creaste entendimiento mutuo y qué proceso implementaste para prevenir conflictos futuros

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Project Managers técnicos en Argentina con experiencia Agile, el rango senior puede alcanzar hasta $7,000 USD en empresas internacionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de definición clara de responsabilidades entre Project Manager y Product Owner - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se dividen las responsabilidades entre el PM y el PO en la toma de decisiones de priorización?"

• Bandera roja 2: Cultura de micro-management en lugar de liderazgo servidor - Investiga antes de aceptar: busca reviews de empleados sobre autonomía del equipo y pregúntale a tu futuro manager sobre su estilo de gestión

• Bandera roja 3: Procesos Agile implementados solo superficialmente (Agile en nombre solamente) - Señal de advertencia: si mencionan "hacemos Scrum" pero no tienen retrospectivas regulares, métricas de entrega visibles o empowerment real del equipo