Scrum Master Senior IA — Presencial - Zona Sur CDMX — Fintech Crédito y Cobranza - Scrum, Kanban, SAFe, Agile

Descripción del puesto

Sobre la vacante

SatoriTech busca un Scrum Master IA para liderar la transformación de procesos de Crédito y Cobranza con disciplina ágil, claridad y resultados medibles. Tu misión será orquestar equipos multidisciplinarios bajo Scrum y prácticas ágiles, convertir necesidades de negocio en entregables accionables, gestionar backlog, prioridades y métricas de desempeño, desbloquear impedimentos y acelerar la entrega de valor, y ser el puente estratégico entre Negocio y TI.

Requisitos clave:

• Experiencia sólida como Scrum Master / Agile Coach
• Dominio de Scrum, Kanban y (deseable) SAFe
• Experiencia en Crédito y Cobranza o proyectos financieros
• Gestión efectiva de stakeholders y comunicación ejecutiva
• Mentalidad de mejora continua y enfoque a resultados

Modalidad: Presencial en Zona Sur, CDMX

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar la transformación digital en un área crítica del negocio financiero. No solo aplicarás metodologías ágiles, sino que serás el arquitecto de un cambio que impactará directamente en la eficiencia y resultados de la empresa. Desarrollarás habilidades de liderazgo estratégico, trabajarás con equipos multidisciplinarios y tendrás visibilidad ejecutiva mientras resuelves problemas complejos del mundo real en crédito y cobranza.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Scrum, Kanban, SAFe, gestión de backlog, métricas ágiles, facilitación de ceremonias
• Soft skills: Liderazgo servicial, comunicación ejecutiva, resolución de conflictos, pensamiento sistémico, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos concretos: Ten listos ejemplos específicos de cómo desbloqueaste impedimentos, mejoraste métricas o manejaste stakeholders difíciles
• Domina el contexto financiero: Investiga sobre procesos de crédito y cobranza, terminología del sector y regulaciones relevantes
• Muestra impacto medible: En lugar de decir "implementé Scrum", explica "reduje el time-to-market en 30%" o "aumenté la satisfacción del equipo en 40%"

Recursos recomendados

• Certificaciones: PSM II, PSPO II, SAFe Scrum Master
• Herramientas: Jira, Confluence, Miro, Trello
• Influencers: Jeff Sutherland, Ken Schwaber, Mike Cohn
• Comunidades: Scrum.org, Agile Alliance, Meetups de Agile en CDMX

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejaste un sprint fallido" - Enfócate en el proceso de retrospectiva, aprendizajes y acciones correctivas implementadas
• "¿Cómo priorizas el backlog cuando hay múltiples stakeholders con intereses contrapuestos?" - Menciona técnicas como MoSCoW, valor vs esfuerzo, y cómo facilitas acuerdos basados en datos
• "¿Cómo mides el éxito de un Scrum Master?" - Habla sobre métricas de equipo (velocidad, satisfacción), métricas de negocio (ROI, time-to-market) y salud del proceso

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 | | Lead/Principal | $5,500 - $7,500 |

*Nota: Varía según experiencia específica en sector financiero, certificaciones, tamaño de empresa y responsabilidades. Scrum Masters con experiencia en IA/transformación digital pueden alcanzar rangos superiores.*

Red flags a considerar

• "El equipo no quiere adoptar Scrum" - Pregunta sobre el nivel de apoyo ejecutivo, historial de intentos anteriores y recursos dedicados al cambio cultural
• "Tendrás que ser también Project Manager/Product Owner" - Investiga si hay claridad en roles y responsabilidades, y si la empresa realmente entiende el rol del Scrum Master
• "No tenemos métricas definidas" - Señal de que podrías enfrentar resistencia a la transparencia; pregunta cómo miden el éxito actualmente y qué datos tienen disponibles"