Analista Senior de Pruebas de Software — Híbrido - Colombia — Sector Financiero - Pruebas Funcionales, No Funcionales, Automatización

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sysman y Linexperts buscan un Analista Senior de Pruebas de Software apasionado por la calidad del software, con experiencia validando soluciones tecnológicas en entornos exigentes del sector financiero. Se requiere experiencia en pruebas funcionales, no funcionales y automatización de pruebas. El contrato es por obra y labor con duración de 3 meses, modalidad híbrida, y ofrece una banda salarial de $3.500.000 a $4.000.000 COP.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en un entorno desafiante del sector financiero, donde podrás aplicar y expandir tus habilidades en pruebas de software en proyectos críticos. Es ideal para profesionales que buscan crecimiento en calidad de software y desean impactar en soluciones tecnológicas de alto nivel, con la flexibilidad de una modalidad híbrida que combina trabajo remoto y presencial.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en pruebas funcionales y no funcionales, conocimiento en automatización de pruebas, comprensión de metodologías ágiles y ciclos de vida del software.
• Soft skills: Atención al detalle, pensamiento crítico, comunicación efectiva para reportar bugs y colaborar con equipos de desarrollo, y adaptabilidad a entornos exigentes.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de prueba: Documenta ejemplos de pruebas complejas que hayas ejecutado en proyectos anteriores, especialmente en el sector financiero.
• Destaca automatización: Si tienes experiencia con herramientas como Selenium, JUnit, o frameworks similares, menciónalo claramente en tu CV.
• Investiga la empresa: Revisa proyectos recientes de Sysman y Linexperts en el sector financiero para entender mejor sus necesidades.

Recursos recomendados

• Tools: Selenium, JIRA para gestión de pruebas, Postman para pruebas API.
• Documentación: ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) para estándares de pruebas.
• Cursos: Plataformas como Udemy o Coursera ofrecen cursos especializados en automatización de pruebas y pruebas en fintech.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas implementado automatización de pruebas exitosamente." *Tip:* Enfócate en los resultados, como reducción de tiempo de pruebas o mejora en la cobertura.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la priorización de pruebas en un entorno con plazos ajustados?" *Tip:* Explica tu enfoque basado en riesgo y criticidad de las funcionalidades.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para asegurar la calidad en pruebas no funcionales como rendimiento o seguridad?" *Tip:* Menciona herramientas específicas y métricas que hayas utilizado.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Colombia, el rango de $3.500.000 a $4.000.000 COP se alinea con niveles senior en el sector financiero.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si el contrato de 3 meses no incluye claridad sobre renovación o proyectos a largo plazo. *Qué preguntar:* "¿Cuáles son las perspectivas de continuidad después de este período?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas para automatización o pruebas. *Qué investigar antes de aceptar:* Pregunta sobre el stack tecnológico y recursos disponibles para pruebas.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de QA o falta de procesos definidos. *Señal de advertencia común:* Si en la entrevista mencionan problemas recurrentes con la calidad del software sin un plan de mejora.