Game Tester Junior — Presencial - Córdoba — Videojuegos - QA, Testing, Videojuegos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

EPAM está buscando un Game Tester Junior para unirse a su equipo en Córdoba capital. Esta es una oportunidad ideal para quienes desean convertir su pasión por los videojuegos en una profesión. Buscamos a alguien con muchas ganas de aprender y desarrollarse en QA.

Requisitos:

• Nivel de inglés B1 o superior
• Ganas de aprender y desarrollarse en QA
• Pasión por los videojuegos

Plus:

• Experiencia previa en testing
• Cursos o formación relacionada

Modalidad: Presencial en Córdoba capital

Beneficios:

• Salario en USD
• Seguro de salud
• Clases de inglés
• Plataforma de e-learning

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu puerta de entrada al mundo profesional de los videojuegos. No solo trabajarás con lo que te apasiona, sino que tendrás la oportunidad de crecer en una empresa global como EPAM, con beneficios que apoyan tu desarrollo continuo. Aprenderás metodologías de testing en un entorno real, construyendo una base sólida para una carrera en QA o desarrollo de videojuegos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Atención al detalle: Capacidad para identificar bugs y problemas sutiles en los juegos
• Comunicación clara: Reportar issues de manera efectiva y documentada
• Paciencia y persistencia: Testing puede ser repetitivo; se necesita enfoque
• Conocimiento básico de ciclos de desarrollo de software
• Habilidades en inglés para documentación y comunicación en equipos globales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye ejemplos de bugs que hayas encontrado en juegos (aunque sea de manera informal) o proyectos personales de testing
• Familiarízate con herramientas: Investiga sobre JIRA, TestRail, o herramientas similares de gestión de bugs
• Practica el reporting: Escribe reportes de bugs claros y concisos como ejercicio
• Juega críticamente: Analiza juegos que ya conoces, identificando posibles áreas de mejora o bugs

Recursos recomendados

• Herramientas: JIRA, TestRail, Bugzilla
• Cursos: "Introduction to Software Testing" en Coursera, "Game Testing All in One" en Udemy
• Comunidades: r/QualityAssurance en Reddit, forums de QA en Gamasutra
• Influencers: Follow a James Bach o Michael Bolton en LinkedIn para insights sobre testing

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo describirías tu proceso para probar un nuevo juego?" - Tip: Enfócate en metodología (ej: exploratorio vs. scripted), priorización de áreas críticas, y documentación.
• "Describe un bug difícil que hayas encontrado y cómo lo reportaste." - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza claridad en el reporte.
• "¿Cómo manejas la frustración cuando encuentras muchos bugs o el testing se vuelve repetitivo?" - Tip: Menciona técnicas como tomar breaks, variar enfoques, y mantener la perspectiva del impacto en la experiencia del usuario final.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $500 - $900 | | Mid | $900 - $1,500 | | Senior | $1,500 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Game Tester Junior en Argentina, el rango puede ser más bajo localmente, pero EPAM al pagar en USD está en el extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de estructura en procesos de QA - Pregunta en la entrevista sobre su metodología de testing, herramientas usadas, y cómo integran feedback del equipo de QA.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo - Investiga antes de aceptar revisando reviews de empleados en Glassdoor o similares, y pregunta sobre equilibrio trabajo-vida y plazos típicos.
• Bandera roja 3: Poco crecimiento profesional en el área de videojuegos - Señal de advertencia común en roles junior; pregunta sobre oportunidades de capacitación, mentoría, y trayectoria de carrera dentro de la empresa para roles de QA o desarrollo.