Game Tester — Presencial - Córdoba, Argentina — Videojuegos - Testing Manual, QA, Juegos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

EPAM Argentina busca un Game Tester para su programa de pasantía en Córdoba. Esta es una oportunidad para iniciar tu carrera en el mundo del testing de videojuegos, trabajando de manera presencial en proyectos reales. Ideal para apasionados por los videojuegos que quieran dar sus primeros pasos en tecnología.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta pasantía te permite aprender desde cero en una empresa global de tecnología, con mentoría directa y exposición a procesos de desarrollo de videojuegos. Es tu puerta de entrada a una industria en crecimiento, donde podrás desarrollar habilidades técnicas y creativas mientras trabajas en lo que te apasiona.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Atención al detalle para identificar bugs y problemas de gameplay
• Comunicación clara para reportar errores de manera efectiva
• Paciencia y persistencia para probar repetidamente escenarios
• Conocimiento básico de videojuegos y sus mecánicas
• Habilidades de documentación para crear reportes claros

Tips prácticos para este puesto

• Crea un portafolio de testing: Documenta bugs que encuentres en juegos que ya juegues, con capturas y descripciones detalladas
• Aprende terminología básica: Familiarízate con términos como bug, glitch, crash, FPS, hitbox, etc.
• Practica el pensamiento crítico: Juega analíticamente, preguntándote constantemente "¿qué podría fallar aquí?"
• Desarrolla metodología: Aprende sobre casos de prueba, escenarios de testing y ciclos de desarrollo

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Trello, TestRail, OBS Studio para capturas
• Comunidades: Game Testing subreddit, QA Forums, GameDev.net
• Influencers: James Gwertzman (PlayFab), Rami Ismail (Vlambeer)
• Cursos: Introducción al Game Testing en Coursera, Fundamentos de QA en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso para probar un nuevo nivel de juego" - Tip: Explica un enfoque sistemático (pruebas de funcionalidad, usabilidad, rendimiento)
• "¿Cómo priorizarías bugs críticos vs. menores?" - Tip: Menciona impacto en gameplay, frecuencia de ocurrencia y visibilidad para el usuario
• "¿Qué juego has jugado recientemente y qué bugs notaste?" - Tip: Elige un juego que conozcas bien y describe un bug específico con detalles técnicos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Pasantía/Trainee | $300 - $600 | | Junior | $600 - $1,000 | | Mid | $1,000 - $1,800 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Sin plan de crecimiento definido - Pregunta en la entrevista sobre oportunidades de conversión a puesto fijo después de la pasantía
• Bandera roja 2: Testing repetitivo sin aprendizaje - Investiga si la empresa ofrece capacitación o rotación entre diferentes tipos de testing
• Bandera roja 3: Crunch time constante - Pregunta sobre balance trabajo-vida y políticas durante lanzamientos de juegos