QA Automation Engineer — Remoto - LATAM — Tecnología - Jest, Cypress, Selenium, Node.js

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BC Tecnología busca un QA Automation Engineer responsable de asegurar la calidad, estabilidad y confiabilidad de las aplicaciones mediante la definición e implementación de estrategias de testing automatizado e integración de pruebas en los procesos de desarrollo y despliegue continuo. Su objetivo será diseñar y mantener soluciones de automatización de pruebas escalables, identificar riesgos tempranamente y asegurar que las soluciones cumplan con los estándares de calidad, rendimiento y seguridad.

Ubicación: LATAM Modalidad: 100% Remoto

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de testing automatizado (unitarias, integración, end-to-end y performance)
• Desarrollar y mantener frameworks de automatización con Jest, Cypress y Selenium
• Automatizar pruebas de APIs REST y GraphQL
• Integrar pruebas en pipelines CI/CD (GitHub Actions u otros)
• Ejecutar pruebas de regresión automatizadas
• Analizar resultados y generar reportes de calidad
• Definir métricas como test coverage, defect density, tasa de fallos y MTTR

Requisitos:

• 4+ años en QA o Software Testing
• 2+ años en automatización de pruebas
• Experiencia en testing de aplicaciones web o microservicios
• Automatización con Jest, Cypress o Selenium
• Testing de APIs REST o GraphQL
• Experiencia con Node.js o NestJS para pruebas de backend
• Integración de pruebas en CI/CD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en un entorno 100% remoto desde cualquier lugar de LATAM, desarrollando estrategias de testing automatizado que impactan directamente en la calidad del software. Aprenderás a diseñar frameworks escalables con tecnologías modernas como Cypress y Jest, integrar pruebas en pipelines CI/CD avanzados y definir métricas clave de calidad. Es una oportunidad para crecer como especialista en QA Automation en una empresa tecnológica que valora la estabilidad y confiabilidad de sus aplicaciones.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Automatización avanzada: Dominio de frameworks como Selenium, Cypress o Jest
• Testing de APIs: Experiencia con REST y GraphQL
• CI/CD: Integración de pruebas en pipelines (GitHub Actions, Jenkins, etc.)
• Backend testing: Conocimiento de Node.js/NestJS para pruebas de microservicios
• Métricas de calidad: Capacidad para definir y analizar métricas como test coverage y defect density
• Soft skills: Atención al detalle, pensamiento analítico y comunicación efectiva con equipos de desarrollo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de automatización: Muestra ejemplos concretos de frameworks que hayas desarrollado o mantenido, especialmente con Cypress o Selenium
• Domina las métricas: Prepárate para explicar cómo has usado métricas como test coverage o MTTR para mejorar procesos
• Practica testing de APIs: Asegúrate de tener experiencia demostrable con REST y GraphQL, ya que es clave para este rol
• Conoce Node.js: Aunque no seas desarrollador, entender cómo funciona Node.js/NestJS te ayudará en pruebas de backend

Recursos recomendados

• Tools: Cypress.io, Jest Documentation, Selenium WebDriver, Postman para APIs
• Librerías: Supertest para testing de APIs en Node.js, Puppeteer para automatización
• Documentación: "The Art of Software Testing" de Glenford Myers, blogs de testing como Ministry of Testing
• Influencers: Angie Jones (automatización), Lisa Crispin (agile testing), Alan Richardson (testing técnico)
• Cursos: "Complete Cypress Course" en Udemy, "Automated Software Testing" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo diseñarías un framework de automatización desde cero para una aplicación web moderna?"

*Tip:* Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y cómo integrarías diferentes tipos de pruebas (unitarias, E2E, APIs). Menciona herramientas específicas como Cypress o Selenium según el caso.

• "Describe tu experiencia integrando pruebas automatizadas en un pipeline CI/CD"

*Tip:* Explica el flujo completo, desde el commit hasta el despliegue, y cómo manejas fallos en las pruebas. Menciona herramientas como GitHub Actions o Jenkins y cómo optimizas el tiempo de ejecución.

• "¿Cómo priorizas qué pruebas automatizar y cómo mides el éxito de tu estrategia de testing?"

*Tip:* Habla sobre criterios como riesgo, frecuencia de uso y costo de mantenimiento. Usa métricas concretas como test coverage, defect density y MTTR para demostrar impacto.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de definición clara de métricas de calidad

*Qué preguntar:* "¿Qué métricas de calidad usan actualmente y cómo las monitorean?" Si no tienen respuesta o usan métricas básicas, puede indicar poca madurez en procesos de testing.

• Bandera roja 2: Expectativas irreales sobre cobertura de testing

*Qué investigar:* Pregunta sobre el test coverage actual y objetivos. Si esperan 100% de cobertura sin considerar mantenibilidad, puede llevar a deuda técnica y burnout.

• Bandera roja 3: Integración débil con equipos de desarrollo

*Señal de advertencia:* Si el rol está aislado del ciclo de desarrollo ("testing al final"), es común en empresas con poca cultura DevOps. Pregunta cómo colaboran con devs en el día a día.