Senior QA Automation Engineer — Remoto - LATAM — Clientes USA - Selenium, Cypress, API

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Recruiters.com.mx está buscando un Senior QA Automation Engineer para trabajar con clientes basados en Estados Unidos en un entorno 100% remoto. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en QA, con 3 años enfocados en automatización, y dominio de herramientas como Selenium, Cypress, Playwright o Appium. Se requiere experiencia en automatización de APIs (REST Assured, Postman o similar), integración con pipelines de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), y habilidades sólidas de programación en Java, JavaScript/TypeScript, Python o C#. El rol implica trabajar en metodologías Agile/Scrum y colaborar directamente con equipos estadounidenses, por lo que se exige inglés avanzado (C1+) y habilidades conversacionales fuertes para interacción con clientes. La ubicación preferida es LATAM, con disponibilidad para horarios de EE.UU. Se ofrece un rango salarial de $3,500 a $4,500 USD mensuales, según experiencia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno internacional, trabajando con clientes de alto nivel en Estados Unidos. Aprenderás a diseñar y mantener frameworks de automatización escalables, colaborarás en equipos ágiles y desarrollarás habilidades de comunicación en inglés en un rol orientado al cliente. Es una puerta de entrada al mercado tech global, con exposición a tecnologías de vanguardia y procesos de calidad en empresas líderes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas similares
• Programación en Java, JavaScript/TypeScript o Python
• Automatización de APIs usando REST Assured o Postman
• Integración con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
• Inglés avanzado (C1+) y habilidades de comunicación
• Metodologías ágiles (Agile/Scrum)

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de frameworks de automatización que hayas diseñado o mantenido, con enlaces a repositorios en GitHub.
• Practica el inglés técnico: Realiza simulacros de entrevistas en inglés, enfocándote en términos de QA y automatización.
• Investiga al cliente: Si se menciona el cliente estadounidense, busca información sobre su industria y procesos de QA para destacar en la entrevista.
• Optimiza tu CV: Enfócate en logros cuantificables, como "reduje el tiempo de ejecución de pruebas en un 30%" o "automaticé el 80% de los casos de prueba".

Recursos recomendados

• Herramientas: Selenium WebDriver, Cypress.io, Playwright, Appium, REST Assured, Postman, Jenkins
• Documentación: Guías oficiales de Selenium y Cypress, tutoriales de automatización de APIs en YouTube
• Influencers: Angie Jones (experta en automatización), Alan Richardson (autor de "Automated Testing with Selenium"), Ministry of Testing (comunidad global de QA)
• Cursos: "Automation Testing with Selenium" en Udemy, "Cypress End-to-End Testing" en Coursera, certificaciones de ISTQB

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un framework de automatización que hayas diseñado o mejorado." Tip: Explica la arquitectura, herramientas usadas, y cómo escaló para manejar múltiples proyectos, usando ejemplos concretos.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de pruebas automatizadas en un pipeline de CI/CD?" Tip: Menciona herramientas como Jenkins o GitHub Actions, y describe pasos como trigger en commits, reportes de resultados, y notificaciones de fallos.
• Pregunta 3: "Da un ejemplo de cómo colaboraste con un equipo de desarrollo en un entorno Agile." Tip: Relata una experiencia real, destacando comunicación diaria, participación en sprints, y cómo las pruebas automatizadas aceleraron los releases.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los clientes estadounidenses o los proyectos. Qué preguntar: "¿Puede compartir información sobre el cliente y el tipo de aplicaciones que probaremos?"
• Bandera roja 2: Si hay expectativas poco realistas sobre horarios (ej: trabajar 24/7 para cubrir zonas horarias de EE.UU.). Qué investigar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre el balance trabajo-vida en la empresa.
• Bandera roja 3: Si no hay mención de herramientas o frameworks específicos, lo que podría indicar procesos de QA desorganizados. Señal de advertencia: Pregunta en la entrevista sobre las herramientas actuales y planes de mejora para detectar falta de inversión en tecnología.