Software Tester Lead / QA Automation Lead — Remoto - USA (EST Timezone) — Soluciones Tecnológicas - Test Automation, QA Design, Leadership

Descripción del puesto

Sobre la vacante

iFit Solutions está buscando un Software Tester Lead / QA Automation Lead con más de 10 años de experiencia para liderar procesos de aseguramiento de calidad en múltiples proyectos de software. Este rol requiere trabajar en horario de 9am a 5pm EST (USA Timezone) de forma remota.

Responsabilidades clave:

• Desarrollar planes de prueba y casos de prueba.
• Crear y ejecutar pruebas automatizadas.
• Realizar pruebas manuales y automatizadas para funcionalidad, instalación y usabilidad del software.
• Definir y rastrear métricas de calidad como densidades de defectos y conteos de defectos abiertos.
• Gestionar bugs y seguimiento de errores.
• Documentar y presentar resultados de pruebas a la gerencia.
• Coordinar y priorizar pruebas de modificaciones de aplicaciones y correcciones de bugs.
• Trabajar con múltiples equipos de desarrollo y proyectos de software.
• Experiencia con software de seguimiento de pruebas es deseable.

Requisitos principales:

• 10+ años de experiencia en QA/testing
• Conocimientos sólidos en diseño de QA (QA Design)
• Experiencia en pruebas de QA (QA Testing)
• Liderazgo y capacidad para guiar procesos
• Atención al detalle
• Disponibilidad para horario EST (9am-5pm)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar la estrategia de calidad en una empresa de soluciones tecnológicas, trabajando con equipos diversos y proyectos desafiantes. Podrás implementar mejores prácticas de automatización, definir métricas clave que impacten la toma de decisiones, y crecer profesionalmente en un entorno donde la calidad es prioridad. Es ideal para quienes buscan un rol de liderazgo con impacto directo en la entrega de software confiable.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Automatización de pruebas, diseño de casos de prueba, gestión de bugs, métricas de calidad, herramientas de tracking de pruebas (como Jira, TestRail, qTest)
• Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, atención al detalle, capacidad de coordinación, pensamiento analítico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas implementado automatización que redujo tiempos de testing o mejoró la cobertura.
• Domina las métricas: Familiarízate con KPIs como defect density, test coverage, y mean time to resolution (MTTR).
• Alinea con desarrollo: Enfatiza experiencia trabajando con metodologías ágiles y colaboración estrecha con dev teams.

Recursos recomendados

• Herramientas: Selenium, Cypress, Postman, Jira, TestRail
• Influencers: Angie Jones (automatización), Alan Page (Microsoft, autor de "How We Test Software at Microsoft")
• Cursos: "Advanced Test Automation" en Udemy, certificaciones ISTQB Advanced Level

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una estrategia de testing para un nuevo proyecto" - Tip: Enfócate en risk-based testing, priorización, y balance entre manual/automation.
• "¿Cómo manejas un bug crítico encontrado horas antes del release?" - Tip: Demuestra proceso de triage, comunicación con stakeholders, y enfoque en mitigación de riesgo.
• "¿Qué métricas usas para medir la efectividad del equipo de QA?" - Tip: Menciona defect escape rate, test automation coverage, y feedback time from dev to QA.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 | | Lead | $7,000 - $12,000 |

*Nota: Este rol es Lead con 10+ años, trabajando para empresa USA en horario EST, por lo que el rango puede estar en el extremo superior. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más que mercados locales.*

Red flags a considerar

• Falta de herramientas adecuadas: Si no mencionan software de tracking o presupuesto para herramientas de automation. Pregunta: "¿Qué herramientas de QA tienen implementadas actualmente?"
• QA visto como gatekeeper: Si el equipo de desarrollo no colabora con QA. Investiga: Busca reviews de empleados sobre cultura de calidad en la empresa.
• Metas poco realistas: Expectativas de 100% automation o cero bugs en producción. Señal: Frases como "queremos perfección" sin hablar de procesos iterativos.