Team Leader QA Senior — Híbrido - Colombia — Consultoría Tech - Azure DevOps, Scrum, Pruebas Funcionales

Descripción del puesto

Sobre la vacante

SQA está en búsqueda de un Team Leader QA Senior que lidere y potencie al equipo de aseguramiento de calidad, garantizando la correcta ejecución de pruebas funcionales, la alineación metodológica y la colaboración constante con los equipos de desarrollo y producto. Buscamos una persona con sólida experiencia en pruebas, enfoque estratégico y habilidades de liderazgo orientadas a fortalecer la calidad del software dentro de un entorno ágil.

Responsabilidades principales:

• Liderar, gestionar y acompañar al equipo de QA en la ejecución de pruebas funcionales
• Asegurar el cumplimiento de los planes de prueba, estándares de calidad y lineamientos metodológicos
• Coordinar actividades de verificación, validación y control de calidad en el ciclo de vida del software
• Planear y dar seguimiento a métricas, avances, riesgos y calidad de entregables del equipo QA
• Participar en ceremonias de Scrum y aportar a la mejora continua del proceso de pruebas
• Garantizar el adecuado uso de herramientas de gestión como Azure DevOps
• Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, producto y operaciones
• Identificar oportunidades de optimización en el proceso de pruebas y aplicar mejoras

Requisitos:

• Nivel académico: Profesional
• Experiencia: 5 años en pruebas funcionales + 2 años liderando equipos de QA
• Conocimientos clave: Metodologías de pruebas de software, Scrum, Azure DevOps
• Conocimientos esperados: Ejecución y diseño de pruebas funcionales, pruebas de regresión y End to End (E2E), gestión de requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación, buen entendimiento del SDLC, liderazgo de equipos de QA en entornos ágiles
• Habilidades clave: Liderazgo y coordinación de equipos, comunicación asertiva, enfoque analítico y pensamiento crítico, orientación a resultados, trabajo colaborativo y adaptabilidad, alta capacidad de organización y seguimiento

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de transformar la calidad del software desde un rol de liderazgo estratégico. En SQA, no solo gestionarás un equipo de QA, sino que serás el arquitecto de los procesos de aseguramiento de calidad que impactarán directamente en la experiencia del usuario final. Aprenderás a equilibrar métricas técnicas con resultados de negocio, desarrollando habilidades de gestión que te prepararán para roles directivos en el futuro. Serás el puente entre desarrollo, producto y operaciones, una posición privilegiada para entender el ciclo completo del software y contribuir a decisiones estratégicas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: Capacidad para guiar al equipo en metodologías de testing
• Gestión de Azure DevOps: Dominio completo de la herramienta para seguimiento de bugs y métricas
• Comunicación asertiva: Habilidad para articular problemas técnicos a stakeholders no técnicos
• Pensamiento estratégico: Visión para optimizar procesos de QA a largo plazo
• Conocimiento profundo de Scrum: No solo participar, sino liderar mejoras en ceremonias ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de liderazgo: Documenta casos donde optimizaste procesos de QA, redujiste bugs en producción o mejoraste métricas de calidad
• Domina las métricas de QA: Aprende a medir defect leakage rate, test coverage, mean time to resolution
• Practica escenarios de gestión: Prepárate para preguntas sobre cómo manejarías conflictos en el equipo, priorización de testing con deadlines ajustados
• Investiga sobre SQA: Entiende su modelo de consultoría, clientes típicos y metodologías que utilizan
• Actualiza tu conocimiento en Azure DevOps: Certificaciones o proyectos recientes con la herramienta suman puntos

Recursos recomendados

• Herramientas: Azure DevOps, Jira, TestRail, Postman para API testing
• Influencers: Angie Jones (testing automation), Alan Page (Microsoft, autoridad en QA)
• Cursos: "Leading Quality" de Test Automation University, "Agile Testing" en Coursera
• Comunidades: Ministry of Testing, QA forums en Reddit, grupos de QA en LinkedIn
• Libros: "Agile Testing Condensed" de Janet Gregory, "The DevOps Handbook"

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo optimizarías un proceso de testing manual en un equipo que está migrando a automatización" - Tip: Enfócate en un enfoque gradual, capacitación del equipo, métricas para medir el ROI de la automatización
• "Cómo manejas la presión cuando hay que entregar un release con testing incompleto" - Tip: Habla sobre risk-based testing, comunicación transparente con stakeholders, y un plan de mitigación claro
• "Cuéntame sobre una vez que tuviste que dar feedback difícil a un miembro de tu equipo de QA" - Tip: Usa el método SBI (Situación-Comportamiento-Impacto), muestra cómo lo convertiste en una oportunidad de crecimiento

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 | | Lead/Manager | $5,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia específicamente, el rango senior suele estar entre $3,000-$4,500 USD mensuales en consultorías tech.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntas sobre métricas de calidad y no tienen datos concretos - Qué preguntar: "¿Qué KPIs de calidad monitorean actualmente? ¿Cómo miden el éxito del equipo de QA?"
• Bandera roja 2: Si el equipo de QA está sobrecargado y subvalorado - Qué investigar: Turnover rate del equipo, ratio de QA vs desarrolladores, participación de QA en decisiones tempranas del ciclo
• Bandera roja 3: Si la automatización es cero o muy básica en 2024 - Señal de advertencia: Pregunta sobre su roadmap de automatización, herramientas que usan, y qué porcentaje de pruebas están automatizadas vs manuales