QA Tester Junior con Automatización Cypress — Híbrido - Buenos Aires, Argentina — IT y Consultoría - Cypress, Postman, SQL, Pruebas Back/Mobile/Front

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Acciona IT está buscando un QA Tester Junior para unirse a su equipo en modalidad híbrida, con 2 o 3 días presenciales en Chacarita, CABA, Buenos Aires. El rol implica ejecución de pruebas, reporte y seguimiento de defectos en entornos Back, Mobile y Front. Requisitos excluyentes incluyen más de 2 años de experiencia como Tester QA, al menos 1 año en automatización de pruebas con mínimo Cypress, conocimiento de Postman, SQL y pruebas en múltiples plataformas. Se valoran experiencia en banca, estudios en sistemas y buenas habilidades blandas. Beneficios ofrecidos: día de cumpleaños libre, capacitaciones continuas y descuentos en gimnasios y grandes marcas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición es una oportunidad ideal para crecer profesionalmente en un entorno de IT consolidado, donde podrás desarrollar habilidades en automatización con Cypress y pruebas integrales. Acciona IT ofrece un camino claro de desarrollo con capacitaciones que te permitirán avanzar en tu carrera QA, desde junior hacia roles más especializados. Aplicar aquí significa unirte a una empresa con presencia global, donde podrás trabajar en proyectos desafiantes y diversificados, adquiriendo experiencia valiosa en pruebas Back, Mobile y Front que es altamente demandada en el mercado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Cypress para automatización, conocimiento de Postman para pruebas API, dominio de SQL para consultas de base de datos, y capacidad para ejecutar pruebas en entornos Back, Mobile y Front.
• Soft skills: Comunicación efectiva para reportar defectos, atención al detalle en la ejecución de pruebas, y habilidades de colaboración en equipos multidisciplinarios.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de scripts de automatización con Cypress y casos de prueba que hayas desarrollado.
• Domina los fundamentos: Asegúrate de entender bien conceptos de testing como tipos de pruebas, ciclos de vida de defectos y metodologías ágiles.
• Practica con herramientas: Familiarízate con Postman para pruebas API y con bases de datos SQL para realizar consultas durante las pruebas.

Recursos recomendados

• Herramientas: Cypress.io para documentación oficial, Postman Learning Center para tutoriales, y SQLZoo para practicar consultas.
• Influencers: Sigue a expertos en QA como Angie Jones o Alan Richardson en LinkedIn para consejos actualizados.
• Cursos: "Cypress: Web Automation Testing from Zero to Hero" en Udemy o "Software Testing Fundamentals" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con Cypress en un proyecto real." *Tip:* Enfócate en un caso específico, menciona los desafíos y cómo los resolviste, destacando resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la priorización de pruebas cuando hay tiempo limitado?" *Tip:* Explica tu enfoque basado en riesgo, priorizando funcionalidades críticas y usando automatización para cubrir áreas repetitivas.
• Pregunta 3: "Háblame de un defecto complejo que hayas encontrado y cómo lo reportaste." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, mostrando habilidades analíticas y de comunicación.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no ofrece capacitaciones o oportunidades de crecimiento claras. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cómo apoyan el desarrollo profesional de los QA testers, especialmente en automatización?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de QA o falta de procesos definidos. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de testing en Acciona IT.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre cobertura de pruebas sin herramientas adecuadas. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan que debes hacer pruebas manuales extensas sin soporte de automatización, podría indicar falta de madurez en procesos QA.