Tester de Videojuegos QA

Descripción del puesto

Sobre la vacante

EPAM está buscando un Tester de Videojuegos especializado en juegos de shooting para unirse a su equipo. El rol requiere un nivel de inglés B1+ para comunicación, experiencia o formación en Testing (QA), y un interés genuino en videojuegos, especialmente shooters. Se valoran habilidades como atención al detalle y capacidad para reportar bugs de manera clara. La modalidad es presencial en Córdoba, Argentina, con 3 días a la semana y 8 horas diarias, bajo relación de dependencia y pago en USD.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para convertir tu pasión por los videojuegos en una carrera profesional. Trabajarás probando juegos de shooting, un género dinámico y en constante evolución, lo que te permitirá desarrollar habilidades técnicas en QA mientras te sumerges en la industria del gaming. Aprenderás metodologías de testing en un entorno real, colaborando con equipos que valoran la calidad y la innovación, y podrás crecer en un sector con alta demanda global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimientos básicos de QA, manejo de herramientas de reporte de bugs, comprensión de ciclos de desarrollo de videojuegos.
• Soft skills: Atención al detalle, comunicación efectiva en inglés, capacidad analítica, pasión por los videojuegos.

Tips prácticos para este puesto

• Familiarízate con juegos de shooting populares para entender mecánicas y posibles puntos de falla.
• Practica reportar bugs de forma estructurada, incluyendo pasos para reproducir el error y capturas de pantalla.
• Mejora tu inglés técnico para comunicar hallazgos de manera clara y precisa.

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, TestRail, Bugzilla para gestión de bugs.
• Documentación: ISTQB Foundation Level para fundamentos de testing.
• Influencers: Sigue a expertos en QA gaming como James Bach o Michael Bolton en LinkedIn.
• Cursos: Cursos en plataformas como Udemy o Coursera sobre testing de videojuegos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un bug complejo que hayas encontrado y cómo lo reportaste." *Tip: Enfócate en el proceso de identificación, documentación y seguimiento, destacando tu atención al detalle.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizarías bugs en un juego de shooting en fase de lanzamiento?" *Tip: Menciona criterios como impacto en la jugabilidad, frecuencia y severidad, mostrando pensamiento crítico.*
• Pregunta 3: "¿Qué harías si encuentras un bug que no puedes reproducir consistentemente?" *Tip: Explica cómo documentarías el caso, buscarías patrones y colaborarías con el equipo de desarrollo para resolverlo.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para testing o acceso a builds estables. *Pregunta en la entrevista sobre las herramientas y procesos de QA utilizados.*
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los horarios o expectativas de carga laboral, especialmente en roles presenciales. *Investiga reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor antes de aceptar.*
• Bandera roja 3: Poca comunicación entre equipos de QA y desarrollo, lo que puede llevar a bugs no resueltos. *Señal de advertencia común en este rol; pregunta sobre la colaboración interdepartamental durante la entrevista.*