Cybersecurity Engineer — Remoto - Argentina — Ciberseguridad - SIEM, Firewalls, Threat Intelligence

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Algeiba S.A. está en búsqueda de un Cybersecurity Engineer Senior para fortalecer su equipo de ciberseguridad. Esta posición requiere experiencia en gestión de amenazas, monitoreo de seguridad y respuesta a incidentes. Se valoran conocimientos en SIEM, firewalls, IDS/IPS y threat intelligence. La empresa ofrece un entorno dinámico donde podrás trabajar en proyectos de alta visibilidad y con tecnologías de vanguardia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa que invierte en ciberseguridad proactiva. Aprenderás sobre las últimas técnicas de defensa, trabajarás con equipos multidisciplinarios y tendrás la posibilidad de certificarte en áreas especializadas. Si buscas un rol donde tu trabajo impacte directamente en la protección de activos críticos, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Conocimiento en SIEM (como Splunk o ELK), firewalls (Cisco, Palo Alto), análisis de logs, y criptografía.
• Soft skills: Capacidad de trabajo bajo presión, comunicación clara para reportar incidentes, y pensamiento analítico para identificar vulnerabilidades.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de casos: Documenta incidentes de seguridad que hayas manejado, explicando tu proceso de detección y respuesta.
• Mantente actualizado: Sigue blogs como Krebs on Security o The Hacker News para conocer las últimas amenazas.
• Certificaciones clave: Considera obtener CISSP, CEH, o CompTIA Security+ para destacar tu perfil.

Recursos recomendados

• Tools: Wireshark para análisis de red, Metasploit para pruebas de penetración, y Nmap para escaneo de puertos.
• Documentación: Guías de OWASP y NIST Cybersecurity Framework.
• Cursos: Cybersecurity Specialization en Coursera o SANS Institute para formación avanzada.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un incidente de seguridad que hayas manejado y cómo lo resolviste." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas las vulnerabilidades en un entorno con recursos limitados?" *Tip: Menciona frameworks como CVSS y explica tu criterio basado en impacto y probabilidad.*
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para el monitoreo continuo de seguridad?" *Tip: Habla de SIEM y EDR, destacando cómo integras alertas para una respuesta rápida.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un plan de respuesta a incidentes documentado. *Pregunta en la entrevista sobre sus procedimientos y simulacros de seguridad.*
• Bandera roja 2: Falta de inversión en herramientas de ciberseguridad. *Investiga antes si usan software obsoleto o dependen solo de soluciones básicas.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de seguridad. *Señal de advertencia común en este rol; pregunta sobre la estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento.*