Cybersecurity Engineer — Remoto - LATAM — Startup Tech - Seguridad, DevSecOps, Ethical Hacking

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Virtumode, una startup tech en crecimiento, está construyendo su plataforma con la seguridad como prioridad desde el día 1. Buscan talento en cybersecurity para roles como Cybersecurity Engineer, Security Architect, DevSecOps y Ethical Hacker. Esta es una oportunidad para unirte a un equipo que valora la seguridad desde la base, ideal para profesionales que buscan un nuevo reto en un entorno dinámico y de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Aplicar aquí significa ser parte de la fundación de seguridad de una startup con visión. No solo implementarás medidas reactivas, sino que diseñarás y construirás la arquitectura de seguridad desde cero. Es una oportunidad única para crear procesos, definir estándares y ver tu impacto directo en el producto. Aprenderás sobre seguridad en startups, escalabilidad y cómo integrar DevSecOps en culturas ágiles, algo invaluable para tu crecimiento profesional.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento en arquitectura de seguridad, herramientas de ethical hacking, integración de DevSecOps, y frameworks de seguridad (OWASP, NIST).
• Soft skills: Capacidad para comunicar riesgos a equipos no técnicos, pensamiento proactivo, y adaptabilidad en entornos startup de ritmo rápido.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos de seguridad, incluso si son de laboratorios o certificaciones.
• Investiga Virtumode: Entiende su modelo de negocio para proponer soluciones de seguridad alineadas.
• Enfatiza tu experiencia en startups o proyectos de alto crecimiento, ya que valoran la agilidad.

Recursos recomendados

• Tools: OWASP ZAP, Burp Suite, Nessus, Docker Security.
• Documentación: Guías de NIST Cybersecurity Framework, blog de SANS Institute.
• Influencers: Bruce Schneier, Troy Hunt en redes para tendencias.
• Cursos: Certificaciones como CISSP, CEH, o CompTIA Security+ en plataformas como Cybrary.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo implementarías un programa de DevSecOps desde cero en una startup." *Tip:* Enfócate en integración temprana, automatización con CI/CD, y cultura de seguridad compartida.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejarías un incidente de seguridad crítico bajo presión?" *Tip:* Usa el framework NIST SP 800-61, destaca comunicación clara y priorización de riesgos.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas de ethical hacking has usado y en qué escenarios?" *Tip:* Menciona herramientas específicas como Metasploit o Nmap, y casos reales o simulados.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no mencionan un presupuesto dedicado para seguridad o herramientas. *Pregunta en la entrevista:* "¿Cuál es el presupuesto anual para seguridad y capacitación?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para incidentes o compliance. *Investiga antes de aceptar:* Revisa si tienen políticas documentadas o certificaciones en curso.
• Bandera roja 3: Sobrecarga de roles (ej: esperar que un solo ingeniero haga todo desde arquitectura hasta hacking). *Señal de advertencia común:* Descripciones de trabajo vagas que mezclan múltiples especialidades sin claridad.