EHS Program Manager — Presencial - Montreal, Canadá — Data Center Tech - Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos, Infraestructura

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Google Data Center busca un EHS Program Manager para unirse a su equipo en Montreal. Este rol combina estrategia de seguridad de alto nivel con gestión práctica en sitio en un entorno de alta tecnología, ideal para profesionales que pueden pivotar entre ambas sin perder impulso. Se requiere un profundo entendimiento del panorama local de Montreal y una mentalidad global de "Safety First". Más allá de lo básico, se busca a alguien que prospere resolviendo desafíos complejos de infraestructura y construyendo una cultura de seguridad resiliente a escala. La posición es presencial en Montreal, un centro tecnológico único, y ofrece la oportunidad de contribuir a mantener la nube segura y estable en Quebec.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite unirte a una de las empresas líderes en tecnología a nivel global, trabajando en la infraestructura crítica que soporta servicios como Google Cloud. Aplicar significa crecer profesionalmente en un entorno de alto impacto, donde podrás desarrollar estrategias de seguridad que protegen operaciones a escala masiva. Aprenderás a gestionar riesgos en un data center de última generación, colaborar con equipos multidisciplinarios y fortalecer tu perfil en seguridad industrial y gestión de proyectos. Es una oportunidad para hacer una diferencia tangible en la seguridad de infraestructuras tecnológicas esenciales, con potencial de crecimiento en una industria en expansión.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento en seguridad industrial (EHS), gestión de riesgos, normativas locales e internacionales (ej., OSHA, ISO 45001), y experiencia en entornos de infraestructura crítica como data centers.
• Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, capacidad para resolver problemas complejos, adaptabilidad y pensamiento estratégico.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga las normativas de seguridad específicas de Quebec y Canadá, como las regulaciones provinciales de salud y seguridad ocupacional.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has implementado programas de seguridad en proyectos de infraestructura a gran escala.
• Familiarízate con tecnologías de data centers, como sistemas de refrigeración, energía y monitoreo, para entender mejor los riesgos operativos.

Recursos recomendados

• Tools: Software de gestión EHS como Intelex o Cority, plataformas de análisis de riesgos.
• Documentación: Guías de la National Fire Protection Association (NFPA) y estándares ISO 45001.
• Influencers: Seguir a expertos en LinkedIn como John D. Smith (especialista en seguridad industrial) o blogs de Google Cloud sobre infraestructura.
• Cursos: Certificaciones en Certified Safety Professional (CSP) o cursos en Coursera sobre gestión de riesgos en tecnología.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un programa de seguridad que implementaste y cómo midiste su éxito." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas cuantificables, como reducción de incidentes.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un conflicto entre cumplir plazos y mantener estándares de seguridad?" *Tip:* Demuestra equilibrio, priorizando la seguridad mientras propones soluciones creativas para cumplir objetivos.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para fomentar una cultura de seguridad en un equipo diverso?" *Tip:* Menciona comunicación clara, capacitación continua y liderazgo con el ejemplo, adaptándote a diferentes contextos culturales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $4,000 | | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Montreal, los salarios pueden ser más altos debido al costo de vida y normativas locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona inversión en capacitación o recursos para programas de seguridad. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cómo apoyan el desarrollo profesional en EHS y la actualización en normativas?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de seguridad o falta de transparencia en reportes de incidentes. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de seguridad de la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas, como gestionar múltiples sitios sin apoyo adecuado. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si en la descripción se enfocan más en plazos que en estándares de seguridad, podría indicar prioridades desbalanceadas.