Network Engineer Routing y Switching — Remoto - México — Consultoría Tech - Routing, Switching, Security, Cybersecurity

Descripción del puesto

Sobre la vacante

RG Consulting Services busca un Network Engineer especializado en Routing & Switching y Security/Cybersecurity para un puesto 100% remoto desde cualquier parte de México, con pago en USD. No se requieren certificaciones como filtro; se valora más el conocimiento práctico, experiencia real y actitud de aprendizaje.

Requisitos principales:

• Inglés fluido
• Disponibilidad de horario
• Actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente

Modalidad: 100% remoto Ubicación: México Pago: En USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en un entorno remoto internacional con compensación en dólares, ideal para profesionales de networking que buscan flexibilidad y crecimiento sin barreras geográficas. Al enfocarse en habilidades prácticas más que en certificaciones, es perfecta para quienes tienen experiencia sólida pero quizás no han seguido el camino tradicional de certificaciones. Podrás aplicar tus conocimientos en routing, switching y seguridad en proyectos desafiantes, con un equipo que valora la proactividad y el aprendizaje continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Conocimiento profundo en routing protocols (BGP, OSPF, EIGRP), switching (VLANs, STP), security fundamentals (firewalls, VPNs, IDS/IPS)
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, resolución de problemas bajo presión, capacidad de aprendizaje autónomo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: En lugar de solo listar certificaciones, documenta casos reales donde hayas resuelto problemas de red o implementado soluciones de seguridad.
• Ajusta tu CV: Destaca proyectos de routing & switching y experiencias en cybersecurity, incluso si son de roles anteriores o proyectos personales.
• Practica el inglés técnico: Asegúrate de poder explicar conceptos de networking y seguridad en inglés fluido, ya que es un requisito clave.

Recursos recomendados

• Tools: Wireshark para análisis de tráfico, GNS3 o EVE-NG para simulaciones de red, Nmap para escaneos de seguridad
• Documentación: Cisco DevNet para automatización, RFCs oficiales de protocolos de red, OWASP para guías de seguridad
• Influencers: Sigue a expertos como David Bombal en YouTube para tutorials prácticos, o NetworkChuck para contenido accesible
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos de networking y seguridad sin necesidad de certificaciones costosas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo solucionarías un problema de conectividad en una red con múltiples routers usando BGP."

*Tip:* Enfócate en tu metodología: diagnóstico paso a paso, uso de comandos como `show ip bgp summary`, y consideraciones de seguridad.

• Pregunta 2: "¿Cómo asegurarías una red contra ataques comunes, como DDoS o intrusiones?"

*Tip:* Menciona herramientas específicas (ej., firewalls, IDS) y prácticas como segmentación de red y monitoreo continuo.

• Pregunta 3: "Háblame de un proyecto donde hayas implementado una solución de switching que mejoró el rendimiento."

*Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con métricas concretas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este puesto remoto con pago en USD, los rangos pueden estar en el extremo superior, especialmente para roles senior con experiencia en security.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos o tecnologías específicas que usarás.

*Qué preguntar:* "¿Podría describir un proyecto típico en el que trabajaría y las herramientas de red/seguridad involucradas?"

• Bandera roja 2: Falta de soporte para aprendizaje o certificaciones futuras, a pesar de que no sean un filtro inicial.

*Qué investigar antes de aceptar:* Pregunta sobre oportunidades de capacitación, acceso a recursos de entrenamiento, o políticas de reembolso para certificaciones.

• Bandera roja 3: Horarios inflexibles o expectativas de disponibilidad 24/7 sin compensación adecuada.

*Señal de advertencia común:* En roles de networking remoto, asegúrate de que haya un equipo de soporte o rotación para evitar burnout, especialmente en incidentes de seguridad.