Project Manager Fortinet — Híbrido - Providencia — Tecnología - Fortinet, Zero Trust, Redes

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BCTecnología busca un Project Manager Fortinet para liderar un proyecto de modernización de redes bajo modelo Zero Trust. El rol requiere 4 a 5 años de experiencia liderando proyectos de redes y ciberseguridad, con experiencia específica en Fortinet (firewalls, migración de reglas), conocimientos en Zero Trust, arquitecturas de red y entornos multi-datacenter, y experiencia en proyectos de migración en entornos productivos. Se valora alta capacidad de coordinación, liderazgo y comunicación. El contrato es por proyecto hasta diciembre 2026, con modalidad híbrida y ubicación en Providencia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar un proyecto estratégico de modernización de redes en una empresa de tecnología, aplicando el modelo Zero Trust que está en alta demanda en el mercado. Podrás desarrollar habilidades de gestión en entornos complejos de ciberseguridad y redes, con impacto directo en la seguridad y eficiencia de la infraestructura tecnológica. Es un rol ideal para crecer profesionalmente en la intersección entre gestión de proyectos y tecnología de redes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos en redes y ciberseguridad
• Conocimiento técnico de Fortinet, firewalls y migración de reglas
• Arquitecturas de red y entornos multi-datacenter
• Liderazgo y comunicación para coordinar equipos y stakeholders
• Metodologías Zero Trust y su implementación práctica

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio de proyectos anteriores de migración de redes o Fortinet para demostrar experiencia concreta.
• Investiga sobre Zero Trust y cómo se aplica en modernización de redes, para destacar en la entrevista.
• Enfócate en métricas de éxito en proyectos de redes (ej: reducción de incidentes, mejora en performance).
• Practica la comunicación de conceptos técnicos a no técnicos, clave para roles de gestión.

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Fortinet y guías de migración
• Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre Zero Trust y gestión de proyectos de ciberseguridad
• Herramientas como Jira o Asana para gestión de proyectos tecnológicos
• Influencers en LinkedIn especializados en redes y ciberseguridad para mantenerse actualizado
• Comunidades online como Reddit o foros de Fortinet para networking y tips

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de migración de redes que hayas liderado y los desafíos que enfrentaste." *Tip: Enfócate en cómo manejaste riesgos, coordinación de equipos y resultados medibles.*
• Pregunta 2: "¿Cómo implementarías el modelo Zero Trust en una red existente?" *Tip: Explica pasos prácticos, como segmentación de red, autenticación fuerte y monitoreo continuo.*
• Pregunta 3: "¿Cómo gestionas la comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos en un proyecto de redes?" *Tip: Destaca adaptación del lenguaje, reportes claros y reuniones de seguimiento.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol, con experiencia en Fortinet y Zero Trust, los rangos pueden ser más altos en empresas de ciberseguridad.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un plan claro de implementación de Zero Trust o recursos asignados. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cuál es la hoja de ruta y presupuesto para este proyecto?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de redes o falta de soporte ejecutivo. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o alcance del proyecto. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Presión excesiva para cumplir fechas sin considerar complejidades técnicas.