Asistente Ejecutivo IT — Híbrido - Capital Federal — Consultoría Tecnológica - Jira, Redmine, Gestión de Proyectos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CFOTech IT Global Services busca un Asistente Ejecutivo/a para brindar apoyo directo y permanente al responsable del Área de Arquitectura y Desarrollo de Software. El rol se enfoca en organización, seguimiento, coordinación y ejecución operativa.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como asistente en área IT (Asistente Ejecutivo, Asistente de Dirección, Coordinador Administrativo, PMO operativo)
• Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores
• Autonomía para ejecutar tareas con apego a lineamientos y prioridades definidos
• Manejo avanzado de herramientas de oficina y gestión
• Experiencia con herramientas de seguimiento como Jira, Redmine u otras
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales en oficinas de CABA

Proceso de aplicación: Enviar CV y pretensión salarial bruta a [email protected]

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer en el corazón de la tecnología, trabajando directamente con el liderazgo de arquitectura y desarrollo de software. Aprenderás cómo se estructuran proyectos tecnológicos complejos, desarrollarás habilidades de gestión operativa en entornos IT y te convertirás en un puente clave entre equipos técnicos y estratégicos. Es una oportunidad única para profesionalizar tu experiencia en un contexto global de consultoría tecnológica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Organización meticulosa: capacidad para manejar múltiples flujos de trabajo simultáneos
• Comunicación efectiva: habilidad para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos
• Gestión de herramientas IT: dominio práctico de Jira, Redmine o similares
• Proactividad: anticipar necesidades y resolver problemas operativos antes de que escalen

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has optimizado procesos administrativos en entornos IT
• Demuestra conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aunque no las implementes directamente
• Crea un portafolio operativo que muestre reportes, dashboards o sistemas de seguimiento que hayas implementado

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira Software, Confluence, Trello, Monday.com
• Cursos: "Gestión de Proyectos IT" en Platzi, "Productividad Ejecutiva" en LinkedIn Learning
• Influencers: Follow @PMO_Experts en LinkedIn para tips de gestión operativa en tecnología

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejas prioridades conflictivas entre múltiples stakeholders" - Tip: Estructura tu respuesta con el método Eisenhower (urgente/importante) y menciona cómo consultas con el responsable del área para definir prioridades finales.
• "¿Cómo has utilizado Jira o Redmine para mejorar la visibilidad de proyectos?" - Tip: Explica específicamente qué dashboards creaste, qué métricas seguiste y cómo eso impactó en la toma de decisiones.
• "Cuéntame sobre una vez que anticipaste un problema operativo antes de que ocurriera" - Tip: Usa el formato STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza tu capacidad de observación y análisis proactivo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considerar ajustes por inflación y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Responsabilidades ambiguas o sobrecarga de roles - Pregunta en la entrevista: "¿Podría ver un organigrama del área y entender claramente a quiénes reporto y quiénes reportan indirectamente a través de mí?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre el stack tecnológico actual para gestión (¿solo Jira básico o tienen integraciones avanzadas?, ¿presupuesto para herramientas?) y si hay planes de mejora.
• Bandera roja 3: Cultura de microgestión - Señal de advertencia común: Si en la entrevista enfatizan excesivamente el "apego estricto" sin mencionar espacios para iniciativa propia, podría indicar poca autonomía real. Observa cómo describen el balance entre seguir lineamientos y proponer mejoras.