Network Engineer Routing y Switching — Remoto - México — Consultoría Tech - Routing, Switching,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

RG Consulting Services está en búsqueda de Network Engineers con experiencia en Routing & Switching o Network Security. Esta es una oportunidad 100% remota con pago en USD, abierta a candidatos en cualquier parte de México.

Requisitos principales:

• Experiencia comprobable en Network Engineering
• Inglés avanzado (indispensable)
• No se requieren certificaciones

Beneficios destacados:

• Modalidad 100% remota
• Pago en dólares estadounidenses
• Flexibilidad geográfica dentro de México

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite especializarte en redes empresariales mientras trabajas con clientes internacionales que valoran el expertise técnico por encima de las certificaciones. Al ser una consultoría, tendrás exposición a diversos proyectos y tecnologías que acelerarán tu crecimiento profesional. El pago en USD representa una ventaja económica significativa en el mercado mexicano, y la modalidad remota te da la libertad de trabajar desde donde mejor te desempeñes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Configuración de routers y switches (Cisco, Juniper, etc.), protocolos de routing (BGP, OSPF, EIGRP), VLANs, VPNs, firewalls
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, resolución de problemas bajo presión, documentación técnica clara

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de proyectos: Aunque no piden certificaciones, documenta casos reales donde hayas implementado o solucionado problemas de redes
• Practica tu inglés técnico: Prepara cómo explicarías conceptos como "BGP route redistribution" o "firewall rule optimization" en inglés
• Investiga sobre RG Consulting Services: Entiende su modelo de consultoría y los tipos de clientes que atienden

Recursos recomendados

• Tools: Wireshark, GNS3/EVE-NG para laboratorios virtuales, SolarWinds Network Performance Monitor
• Documentación: Cisco Documentation, RFCs relevantes para protocolos de red
• Influencers: Jeremy Cioara (CBT Nuggets), Keith Barker (Cisco)
• Cursos: NetworkChuck en YouTube, Pluralsight networking paths

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo solucionarías un problema de conectividad inter-VLAN" - Tip: Explica tu metodología de troubleshooting (capa por capa) y menciona herramientas como ping, traceroute y análisis de configuraciones
• "¿Cómo manejas la migración de un protocolo de routing en producción?" - Tip: Destaca planificación, ventanas de mantenimiento, rollback plans y monitoreo post-implementación
• "Cuéntame sobre un proyecto de seguridad de redes que hayas liderado" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y cuantifica los resultados (ej: "reduje vulnerabilidades en un 40%")

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para puestos en USD como este, los rangos suelen estar en el extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco claras sobre clientes - Qué preguntar: "¿Podría conocer algunos de los clientes o industrias donde trabajaría?" para entender si hay diversidad o solo un cliente demandante
• Bandera roja 2: Falta de procesos de escalación - Qué investigar: Pregunta sobre cómo manejan incidentes críticos y si hay soporte de nivel 2/3 disponible
• Bandera roja 3: Horarios inflexibles para reuniones con clientes en otras zonas horarias - Señal de advertencia: Si mencionan que "debes estar disponible cuando el cliente necesite" sin límites claros, podría significar jornadas extendidas constantes