Ejecutivo en Desarrollo de Banca Empresarial — Presencial - CDMX — Banca - Análisis Financiero,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Banorte busca un Ejecutivo en Desarrollo de Banca Empresarial para unirse a su equipo en Ciudad de México. El objetivo principal es contribuir a la gestión y desarrollo de una cartera de clientes empresariales, alineándose con las estrategias y políticas de la Dirección Empresarial.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la autorización de créditos empresariales (estudios de crédito, vaciados, herramientas de crédito) cumpliendo normativa y procesos institucionales.
• Proveer información a áreas especialistas para la elaboración de dictámenes u opiniones.
• Dar seguimiento al cumplimiento y liberación de condiciones establecidas por comité, así como apoyar en el desbloqueo de líneas.
• Llevar control de vencimientos y renovaciones de líneas de crédito.
• Apoyar en la administración del expediente físico y digital, y en el envío de documentos originales a custodia.
• Realizar recordatorios periódicos a clientes sobre sus próximas obligaciones contractuales.
• Apoyar en la actualización de reportes y formatos para el seguimiento de la cartera.
• Registrar actividades diarias y llamadas con clientes en las plataformas designadas por el Banco.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría Pública o afín.
• Experiencia: Recién egresado(a), becario(a), prácticas profesionales o servicio social.
• Conocimientos: Análisis financiero e interés por desarrollarse en el área comercial de Banca Empresarial.
• Idiomas: Inglés.
• Disponibilidad para viajar: No necesaria.
• Cambio de residencia: No requerido.

Modalidad: Presencial en CDMX.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es una oportunidad única para iniciar tu carrera en el sector bancario, una de las industrias más sólidas y con mayor proyección en México. Como Ejecutivo en Desarrollo de Banca Empresarial, tendrás la oportunidad de aprender de expertos en un entorno estructurado, desarrollar habilidades clave en análisis financiero y gestión de créditos, y construir una red profesional valiosa en una de las instituciones financieras más importantes del país. Es ideal para recién egresados que buscan un primer empleo con impacto real y un camino claro de crecimiento en el ámbito comercial y empresarial.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis financiero: Capacidad para interpretar estados financieros y evaluar riesgos crediticios.
• Atención al detalle: Crucial para manejar documentación y cumplir normativas.
• Comunicación efectiva: Para interactuar con clientes y equipos internos.
• Organización: Para gestionar múltiples tareas y plazos en un entorno dinámico.
• Conocimientos básicos de inglés: Necesario para documentación y posibles interacciones internacionales.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu CV destacando proyectos académicos relacionados con finanzas o administración, incluso si son de la universidad.
• Investiga sobre Banorte y la banca empresarial para mostrar interés genuino durante la entrevista.
• Practica casos de análisis financiero básico, como interpretar ratios o estados de resultados, comunes en procesos de selección bancarios.
• Enfatiza tu capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad, clave para roles junior en entornos regulados.

Recursos recomendados

• Herramientas: Excel avanzado (funciones financieras), software de CRM bancario (como Salesforce o similares).
• Documentación: Normativas de la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores) para entender el marco regulatorio.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Ana Paula Espinosa (especialista en banca) o Luis Niño de Rivera (finanzas corporativas).
• Cursos: "Introducción a la Banca" en Coursera o "Análisis Financiero para No Financieros" en Udemy para reforzar conocimientos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo abordarías el análisis de un cliente empresarial para evaluar su solvencia crediticia?"
• Tip: Menciona pasos como revisar estados financieros, historial crediticio y proyecciones de flujo de caja, mostrando un enfoque estructurado.
• Pregunta 2: "Describe una situación en la que tuviste que manejar múltiples plazos bajo presión."
• Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para contar una anécdota de la universidad o prácticas, destacando organización y resultados.
• Pregunta 3: "¿Por qué te interesa la banca empresarial y no otra área financiera?"
• Tip: Relaciona tu respuesta con oportunidades de crecimiento, impacto en la economía real y tu interés por el análisis de negocios, no solo números.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este puesto junior en CDMX, el rango puede ajustarse a pesos mexicanos (aproximadamente $15,000 - $25,000 MXN mensuales) dependiendo de la experiencia y beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay un plan de capacitación estructurado para recién egresados, pregunta en la entrevista sobre programas de onboarding y mentoría para asegurar apoyo inicial.
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo, investiga en plataformas como Glassdoor o LinkedIn sobre retención de empleados en el área empresarial del banco.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en las oportunidades de crecimiento, indaga sobre rutas de carrera y promociones internas típicas en banca para evitar estancamiento.