Ingeniero de Procesos y Herramentales — Remoto - Chile — Manufactura Avanzada - SolidWorks, Microsoft

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Metal Forming Industries (MFI) busca un Ingeniero de Procesos y Herramentales para unirse a su equipo de manufactura avanzada. Esta empresa norteamericana con más de 30 años de experiencia en cold forming, deep impact extrusion y precision CNC machining trabaja con industrias como automoción, energía, semiconductores y sistemas eléctricos.

Principales funciones:

• Diseño y optimización de procesos, utillajes y dispositivos
• Creación y mantención de process routings
• Gestión de BOMs en Microsoft Dynamics ERP
• Manejo de ECO/ECN y documentación técnica

Requisitos:

• Título en Ingeniería Mecánica, Industrial, Manufactura o similar
• Pasaporte chileno y disponibilidad legal para viajar a EE.UU.
• Experiencia en SolidWorks y documentación de manufactura
• Conocimiento de MS Dynamics o ERP equivalente
• Inglés conversacional para reuniones de trabajo

Condiciones:

• Trabajo 100% remoto full-time
• 2 viajes anuales a EE.UU. por 14 días cada uno para revisiones técnicas y visitas a planta
• Salario anual: 60.000 – 70.000 USD, según experiencia

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar con una empresa líder en manufactura avanzada mientras mantienes la flexibilidad del trabajo remoto. Tendrás la oportunidad de diseñar procesos innovadores para industrias de alta tecnología como automoción y semiconductores, con exposición internacional a través de viajes a plantas en EE.UU. Es una oportunidad única para especializarte en ingeniería de procesos con una compañía establecida que ofrece estabilidad y crecimiento profesional en un entorno global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de SolidWorks para diseño 3D, experiencia en documentación de manufactura, conocimiento de Microsoft Dynamics ERP o sistemas equivalentes, comprensión de process routings y BOMs
• Soft skills: Pensamiento analítico para optimización de procesos, atención al detalle en documentación técnica, comunicación efectiva en inglés, capacidad de viajar internacionalmente

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos concretos de diseños de procesos o herramentales que hayas creado en SolidWorks
• Domina el vocabulario técnico: Familiarízate con términos como cold forming, deep impact extrusion, CNC machining, ECO/ECN
• Practica tu inglés técnico: Prepara respuestas sobre tu experiencia con procesos de manufactura y sistemas ERP
• Investiga la industria: Entiende las aplicaciones de manufactura avanzada en automoción, energía y semiconductores

Recursos recomendados

• Herramientas: SolidWorks tutorials oficiales, Microsoft Dynamics documentation, Autodesk Fusion 360 para comparación
• Influencers: Sigue a ingenieros de manufactura en LinkedIn como John Doe (Manufacturing Processes Expert)
• Cursos: "SolidWorks for Mechanical Engineers" en Coursera, "Manufacturing Process Optimization" en edX
• Comunidades: Foros de SolidWorks, grupos de LinkedIn sobre ingeniería de manufactura

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proceso de manufactura que hayas diseñado o optimizado" - Tip: Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y menciona métricas concretas de mejora

• "¿Cómo manejas cambios en especificaciones (ECO/ECN) en un proyecto en curso?" - Tip: Explica tu proceso de documentación, comunicación con stakeholders y control de versiones

• "¿Qué experiencia tienes integrando diseños CAD con sistemas ERP para gestión de BOMs?" - Tip: Describe el flujo completo desde diseño hasta producción, destacando cómo aseguras la precisión de datos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango anual USD | |-------|----------------| | Junior | $40,000 - $50,000 | | Mid | $50,000 - $65,000 | | Senior | $65,000 - $80,000 |

*Nota: Esta vacante ofrece $60,000-$70,000 anuales, que está en el rango superior para posiciones similares en Chile. Empresas de USA pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más que el mercado local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Viajes no claramente definidos - Pregunta en la entrevista: "¿Los 14 días de viaje son consecutivos? ¿Qué apoyo logístico y financiero proporciona la empresa?"

• Bandera roja 2: Integración remota deficiente - Investiga antes de aceptar: ¿Cómo manejan la comunicación entre equipos remotos y plantas en EE.UU.? ¿Qué herramientas de colaboración utilizan?

• Bandera roja 3: Procesos documentales desorganizados - Señal de advertencia: Si durante el proceso de entrevista hay inconsistencia en la descripción de responsabilidades o falta claridad en los flujos de trabajo documentados