Project Manager de Construcción — Presencial - México — Construcción y Desarrollo - PMP, AutoCAD,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

GGroupMX busca un Project Manager Senior especializado en proyectos de construcción para liderar, planificar, ejecutar y cerrar proyectos, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y alcancen los objetivos establecidos. Actúa como puente entre la estrategia empresarial y la ejecución del equipo.

Funciones clave:

• Planificación: Definir alcance, cronogramas, hitos y acta de constitución del proyecto.
• Gestión de recursos y costos: Administrar presupuesto y asignar recursos humanos y materiales.
• Coordinación de equipos: Liderar, motivar y dirigir al equipo de trabajo hacia la meta.
• Gestión de riesgos: Identificar problemas potenciales y resolver desviaciones.
• Monitoreo y control: Seguimiento diario del progreso, gestión de cambios e informes de estado.
• Gestionar con áreas involucradas para control, seguimiento y ejecución de proyectos de construcción.
• Realizar análisis de desviaciones y elaborar planes de contingencia.
• Revisar presupuestos de obra y proveedores con la Gerencia.
• Administrar aspectos financieros pre-construcción, como fianzas y pólizas.
• Coordinar kick-off de obra y proveedores para alinear alcances y criterios.
• Gestionar servicios necesarios para operación (luz, gas, telefonía, internet, agua, drenaje, alertamiento sísmico).
• Supervisar llegada de materiales a la obra con el departamento de suministros.
• Revisar y analizar reportes semanales de obra.

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines (título indispensable).
• Certificaciones deseables: PMP, certificación en supervisión de obra.
• Herramientas: Dominio de AutoCAD, Revit, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), PDF Acrobat y MS Project.
• Inglés avanzado indispensable.
• Plus si vienen del giro hotelero.

Oferta salarial: $45,000 a $50,000 MXN mensuales de acuerdo a experiencia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos de construcción de principio a fin, desarrollando habilidades de gestión estratégica y liderazgo técnico en un entorno dinámico. Aprenderás a manejar presupuestos complejos, coordinar equipos multidisciplinarios y mitigar riesgos en proyectos reales, lo que es invaluable para tu crecimiento profesional en la industria de la construcción. La oportunidad de trabajar con herramientas avanzadas como AutoCAD y Revit te mantendrá a la vanguardia tecnológica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de AutoCAD, Revit, MS Project, gestión de presupuestos, análisis de riesgos.
• Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, organización, capacidad de negociación.
• Idiomas: Inglés avanzado para documentación y comunicación internacional.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos anteriores donde hayas gestionado presupuestos, cronogramas y equipos.
• Familiarízate con las últimas versiones de AutoCAD y Revit, ya que son herramientas clave en la industria.
• Investiga sobre normativas de construcción locales y estándares de seguridad para demostrar conocimiento integral.
• Practica tu inglés técnico, especialmente vocabulario relacionado con construcción y gestión de proyectos.

Recursos recomendados

• Tools: AutoCAD, Revit, MS Project, Trello para gestión de tareas, Smartsheet para seguimiento de proyectos.
• Documentación: Guías PMI (Project Management Institute) para metodologías ágiles y tradicionales.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Ricardo Vargas (gestión de proyectos) y blogs especializados en construcción.
• Cursos: Certificaciones PMP online, cursos de AutoCAD y Revit en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tuviste que manejar un presupuesto ajustado y cómo lo lograste." *Tip: Enfócate en tu proceso de priorización, negociación con proveedores y control de costos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas conflictos dentro del equipo durante la ejecución de un proyecto?" *Tip: Menciona técnicas de mediación, comunicación abierta y enfoque en soluciones colaborativas.*
• Pregunta 3: "Explica tu experiencia con herramientas de diseño como AutoCAD o Revit en proyectos de construcción." *Tip: Proporciona ejemplos específicos de cómo usaste estas herramientas para planificar o supervisar obras.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En México, el rango ofrecido ($45,000-$50,000 MXN) se alinea con niveles Senior locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los procesos de aprobación de presupuestos o cambios en alcance. *Qué preguntar: "¿Cuál es el proceso para gestionar cambios en el alcance del proyecto y quién tiene la autoridad final?"*
• Bandera roja 2: Falta de herramientas actualizadas o soporte técnico para software como AutoCAD o Revit. *Qué investigar: Pregunta sobre la infraestructura tecnológica y capacitación proporcionada.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de proyecto o historial de retrasos frecuentes. *Señal de advertencia: Investiga reviews de la empresa en portales como Glassdoor o pregunta sobre la estabilidad del equipo durante la entrevista.*