- Presencial · Cayey, Puerto Rico, Puerto Rico
- Tiempo completo
- Semi senior
Publicada
Descripción del puesto
Sobre el puesto
Se busca un SAP Change Manager para un proyecto de transformación SAP S/4HANA a gran escala. El rol es presencial en Cayey, Puerto Rico, con viajes frecuentes a República Dominicana. Operarás en entornos de manufactura, distribución y supply chain, moviendo iniciativas globales a planes locales concretos.
El stack —SAP S/4HANA, metodologías de change management— se trabaja con equipos locales, regionales y de sitio. Un detalle: la posición requiere colaboración estrecha con Communications y Training teams para asegurar ejecución efectiva.
Requisitos
- Licenciatura en Business, Management, Communications, Information Systems o campo relacionado
- 3+ años en Change Management para transformaciones de negocio o tecnología
- Experiencia práctica con iniciativas SAP o ERP (preferiblemente S/4HANA)
- Experiencia en entornos de manufactura, distribución y supply chain
- Bilingüe completo en inglés y español (escrito y hablado)
- Disponibilidad para viajar entre Puerto Rico y República Dominicana
- Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y gestión de stakeholders
Responsabilidades
- Ejecutar evaluaciones de impacto de cambio en procesos de negocio, funciones y regiones
- Colaborar con program teams para identificar y comunicar impactos de negocio y organizacionales
- Traducir iniciativas globales a planes locales de adopción y mitigación
- Entrenar y apoyar a Change Managers en sitios, fábricas y equipos regionales
- Involucrar stakeholders para alinear comunicación, readiness y estrategias de cambio
- Construir y mantener una red regional de cambio sólida
- Monitorear progreso, riesgos y métricas de adopción, asegurando implementación exitosa
- Capturar y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas en el programa
Habilidades
- SAP S/4HANA
- Change Management
- ERP
- Metodologías de change management
- Comunicación
- Colaboración
- Gestión de stakeholders
- Evaluaciones de impacto
- Planificación de adopción
- Entrenamiento
- Monitoreo de progreso
- Gestión de riesgos
- Captura de lecciones aprendidas