Arquitecto de Soluciones AWS Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Ensitech, empresa con más de 19 años de experiencia en desarrollo de software a la medida, busca un Arquitecto de Soluciones AWS para liderar decisiones técnicas y arquitectónicas en proyectos cloud de alto impacto con clientes internacionales. El rol es 100% remoto en LATAM, con contrato inicial de 6 a 12 meses y posibilidad de extensión. No se requiere inglés avanzado.

Responsabilidades clave:

• Diseño de arquitecturas cloud-native en AWS (serverless, microservicios)
• Modernización de aplicaciones Java (Spring Boot / Micronaut)
• Gobierno y estrategia de datos (MySQL / DynamoDB)
• Implementación de arquitecturas event-driven (SQS/SNS, Kafka deseable)
• Garantizar seguridad, alta disponibilidad y resiliencia (99.99%)
• Optimización de pipelines CI/CD (Jenkins, SonarQube)
• Mentoría y liderazgo técnico

Requisitos técnicos:

• Experiencia avanzada en AWS Core Services (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway)
• Java avanzado/experto
• Microservicios y contenedores (Docker, EKS/ECS)
• Diseño orientado a dominio (DDD)
• Buen criterio arquitectónico y comunicación con stakeholders

Beneficios:

• Contrato de 6 a 12 meses con posibilidad de extensión
• 100% remoto
• Compensación competitiva
• Proyectos internacionales
• Crecimiento técnico real

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar transformaciones cloud en una empresa con casi dos décadas de experiencia, trabajando en proyectos internacionales que impactan directamente en la arquitectura de sistemas empresariales. Es una oportunidad única para profundizar en AWS y Java mientras desarrollas habilidades de mentoría y gobierno técnico, ideal para arquitectos que buscan crecer en consultoría de alto nivel sin la barrera del inglés avanzado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: AWS arquitectura, Java Spring Boot, microservicios, Docker, CI/CD
• Soft skills: Comunicación con stakeholders, liderazgo técnico, pensamiento estratégico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio: Ten listos ejemplos concretos de arquitecturas que hayas diseñado o modernizado, especialmente migraciones a cloud
• Domina los trade-offs: En entrevistas técnicas, sé capaz de explicar por qué elegiste una solución sobre otra (ej: Lambda vs EC2, RDS vs DynamoDB)
• Practica diagramas arquitectónicos: Usa herramientas como Lucidchart o Draw.io para explicar visualmente tus propuestas

Recursos recomendados

• Documentación: AWS Well-Architected Framework, Spring Boot oficial docs
• Cursos: AWS Solutions Architect Professional certification path
• Influencers: Follow Gregor Hohpe (author of "Enterprise Integration Patterns") on LinkedIn
• Tools: AWS Architecture Center, Cloudcraft para diagramas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura cloud que hayas diseñado y los desafíos que enfrentaste" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, requisitos, decisiones técnicas y resultados medibles
• "¿Cómo decides entre serverless y contenedores para un microservicio?" - Tip: Menciona factores como costo, escalabilidad, tiempo de desarrollo y mantenimiento
• "¿Cómo manejas la resistencia al cambio cuando propones modernizar una aplicación legacy?" - Tip: Enfócate en comunicación, pilotos pequeños y demostración de ROI

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 | | Lead/Principal | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para arquitectos AWS con Java, los rangos superiores son comunes en consultoría internacional.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la duración del proyecto - Pregunta en la entrevista sobre el roadmap del cliente y cómo se mide el éxito del proyecto para asegurar continuidad
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas de modernización - Investiga si la empresa tiene experiencia previa en migraciones cloud y qué recursos dedicará al proyecto
• Bandera roja 3: Ausencia de procesos de governance establecidos - Señal de advertencia común en roles de arquitectura: pregunta sobre cómo se toman decisiones técnicas y quiénes son los stakeholders clave