Marketing Coordinator Data Performance

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Wellness Company USA busca un Marketing Coordinator 100% experto en data y performance para unirse como contractor full-time de largo plazo. Serás el puente entre Facebook Ads y los Creative Strategists, analizando performance y guiando la creación de ads ganadores.

Requisitos:

• Experiencia sólida analizando performance en Facebook Ads Manager
• Dominio de métricas como Thumb Stop Ratio, CTR, Ad Frequency, Incremental ROAS
• Capacidad para evaluar qué ads funcionan y comunicar insights a equipos creativos
• Experiencia trabajando con equipos de paid media y creativos
• Perfil organizado, proactivo y con mentalidad de ownership
• Inglés C1/C2 indispensable

Beneficios:

• Salario: $3,000 – $3,300 USD mensuales
• PTO (días de vacaciones pagadas)
• Modalidad 100% remota desde LATAM

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite especializarte en performance marketing para una empresa de wellness en Estados Unidos, trabajando con equipos creativos de alto nivel. Desarrollarás habilidades en data-driven decision making y optimización de campañas que son altamente valoradas en el mercado digital actual. Tendrás autonomía completa como contractor remoto con estabilidad de largo plazo y salario competitivo en dólares.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de datos en Facebook Ads Manager
• Comunicación efectiva de insights técnicos a equipos creativos
• Optimización de métricas de performance (ROAS, CTR, frecuencia)
• Gestión de proyectos entre paid media y creative strategy
• Inglés avanzado para comunicación diaria con equipos US

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de casos donde hayas optimizado campañas basado en data
• Domina las métricas específicas mencionadas (Thumb Stop Ratio, Incremental ROAS)
• Practica explicar insights complejos de forma simple para equipos creativos
• Asegura tu setup remoto con conexión estable y horario flexible para sincronización con US

Recursos recomendados

• Herramientas: Facebook Ads Manager, Google Analytics, Excel/Sheets avanzado
• Influencers: Neil Patel (performance marketing), Jon Loomer (Facebook Ads)
• Cursos: Facebook Blueprint Certification, CXL Institute Marketing Analytics
• Documentación: Meta Business Help Center, Facebook Ads Best Practices

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo analizas el performance de una campaña de Facebook Ads y qué métricas priorizas" - Tip: Enfócate en métricas de negocio (ROAS) además de engagement, menciona cómo usas A/B testing.
• "Cuéntame un caso donde tus insights de data llevaron a un cambio creativo exitoso" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con números concretos.
• "¿Cómo manejas la comunicación entre equipos de data y creativos cuando hay desacuerdos?" - Tip: Demuestra habilidades de mediación basada en datos objetivos, no opiniones.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,200 | | Mid | $2,200 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $4,500 |

*Nota: Esta vacante ofrece $3,000-3,300 USD, posicionándose en el rango alto para senior en LATAM. Contractor remoto para empresa US suele pagar 30-50% más que empleos locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de acceso a datos completos - Pregunta en la entrevista qué nivel de acceso tendrás a Facebook Ads Manager y herramientas de analytics.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas de performance - Investiga la industria wellness en US y pregunta sobre KPIs históricos para entender si son alcanzables.
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente entre equipos - Señal de advertencia común en roles de puente: pregunta cómo están estructuradas las reuniones entre paid media y creative teams.