QA Tester

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo del Sud busca un/a QA Tester con perfil analítico y orientado a la calidad para unirse a su equipo de tecnología en modalidad 100% presencial en La Plata. El rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento de sistemas, validar mejoras, detectar errores y contribuir a la estabilidad del producto.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar pruebas funcionales y de regresión sobre sistemas en producción y mantenimiento
• Validar correcciones, ajustes y mejoras desarrolladas por equipos Backend y Frontend
• Detectar y reportar errores antes de su paso a producción
• Diseñar, documentar y mantener casos de prueba
• Verificar flujos críticos de negocio en cada deploy
• Registrar, documentar y dar seguimiento a bugs e incidentes
• Colaborar con el equipo de desarrollo en la resolución de issues
• Asegurar la estabilidad de los sistemas ante nuevas actualizaciones o hotfixes
• Documentar escenarios de prueba y criterios de aceptación
• Participar en la mejora continua de los procesos de calidad

Requisitos excluyentes:

• Experiencia comprobable como QA en entornos de desarrollo de software
• Experiencia en testing funcional y testing de regresión
• Capacidad para analizar requerimientos y detectar impactos en sistemas existentes
• Experiencia reportando bugs de forma clara y estructurada
• Conocimiento de flujos web y APIs a nivel validación
• Perfil detallista, analítico y orientado a la calidad

Requisitos deseables:

• Experiencia en testing de aplicaciones web
• Conocimientos básicos de bases de datos para validación de datos
• Experiencia con herramientas de gestión de bugs (Jira, Trello o similares)
• Conocimientos de testing de APIs (Postman u otros)
• Experiencia en entornos de mantenimiento o soporte a producción
• Nociones de testing automatizado

Condiciones: Jornada de Lunes a viernes de 9 a 17 h, 100% presencial en La Plata.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de ser el guardián de la calidad en sistemas críticos, donde tu mirada analítica y atención al detalle marcarán la diferencia entre un producto estable y uno con problemas. Trabajarás directamente con equipos de desarrollo, aprendiendo cómo se construyen y mantienen sistemas reales, mientras desarrollas una metodología de testing sólida que te servirá en cualquier proyecto futuro. Es el rol perfecto para quien disfruta de encontrar lo que otros no ven y asegurar que cada línea de código cumpla su propósito.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Testing funcional y de regresión - Saber qué probar y cuándo repetir las pruebas
• Reporte de bugs - Estructurar hallazgos de forma clara y accionable
• Análisis de requerimientos - Entender qué debe hacer el sistema para validarlo correctamente
• Validación de APIs - Comprender cómo funcionan las comunicaciones entre sistemas
• Documentación - Crear casos de prueba que otros puedan seguir
• Comunicación técnica - Explicar problemas a desarrolladores de forma constructiva

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de bugs que hayas encontrado y cómo los reportaste
• Crea un portafolio de testing con casos de prueba que hayas diseñado (sin información sensible)
• Practica con Postman para validar APIs - es una skill que diferencia a los QA
• Familiarízate con Jira o herramientas similares de gestión de bugs
• Desarrolla un checklist mental para testing de regresión en sistemas existentes

Recursos recomendados

• Herramientas: Postman para APIs, Jira para bug tracking, TestRail para gestión de casos
• Documentación: ISTQB Foundation Level syllabus (certificación básica de testing)
• Influencers: James Bach, Michael Bolton en testing exploratorio
• Cursos: "Software Testing Fundamentals" en Udemy, "API Testing with Postman" en Coursera
• Comunidades: Ministry of Testing, Software Testing Club

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso para reportar un bug" - Tip: Explica tu flujo desde la reproducción hasta el seguimiento, destacando claridad y estructura

• "¿Cómo priorizas qué probar cuando hay tiempo limitado?" - Tip: Menciona criterios como impacto al usuario, frecuencia de uso y criticidad del negocio

• "Cuéntame sobre un bug difícil que encontraste y cómo lo resolviste" - Tip: Elige un ejemplo que muestre tu pensamiento analítico y colaboración con desarrollo

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considerar ajustes por inflación y modalidad presencial.*

Red flags a considerar

• "Solo testing manual sin planes de automatización" - Pregunta en la entrevista sobre la estrategia de testing a largo plazo y si hay inversión en herramientas

• "El QA es visto como policía de calidad en lugar de colaborador" - Investiga la cultura del equipo preguntando cómo es la relación entre QA y desarrollo

• "Procesos de testing desorganizados o inexistentes" - Señal de advertencia común: preguntar sobre la metodología de testing actual y documentación existente