Salario base (México)
$3,500 - $5,500
UI Designer
Rango salarial: $1,200 - $8,500 USD/mes
Salario por nivel de experiencia
| Nivel | Mínimo | Mediana | Máximo | Rango |
|---|---|---|---|---|
| Junior | $1,200 | $1,600 | $2,000 | |
| Mid | $2,000 | $2,750 | $3,500 | |
| Senior | $3,500 | $4,500 | $5,500 | |
| Lead | $5,500 | $7,000 | $8,500 |
Valores en USD/mes. Base: México (x1.00).
Premium remoto US
UI Designer Senior - Remoto US · Multiplicador x1.30
Con premium US (+30%)
$4,550 - $7,150
Premium por inglés
Diferencia salarial para UI Designer con y sin dominio del inglés avanzado (B2+/C1).
| Nivel | Solo español | Con inglés avanzado | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Junior | $1,200 - $2,000 | $1,560 - $2,600 | +$360 a +$600 |
| Mid | $2,000 - $3,500 | $2,600 - $4,550 | +$600 a +$1,050 |
| Senior | $3,500 - $5,500 | $4,550 - $7,150 | +$1,050 a +$1,650 |
| Lead | $5,500 - $8,500 | $7,150 - $11,050 | +$1,650 a +$2,550 |
Premium de +30% para Diseño UX/UI. Valores en USD/mes, base México.
Comparativa por país
Salario de UI Designer ajustado por país (USD/mes).
| Nivel | 🇲🇽 México | 🇦🇷 Argentina | 🇨🇴 Colombia | 🇨🇱 Chile | 🇧🇷 Brasil | 🇵🇪 Perú | 🇨🇷 Costa Rica | 🇺🇾 Uruguay | 🇺🇸 Remoto US |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Junior | $1,200 - $2,000 | $1,140 - $1,900 | $1,080 - $1,800 | $1,260 - $2,100 | $1,104 - $1,840 | $1,020 - $1,700 | $1,296 - $2,160 | $1,320 - $2,200 | $1,560 - $2,600 |
| Mid | $2,000 - $3,500 | $1,900 - $3,325 | $1,800 - $3,150 | $2,100 - $3,675 | $1,840 - $3,220 | $1,700 - $2,975 | $2,160 - $3,780 | $2,200 - $3,850 | $2,600 - $4,550 |
| Senior | $3,500 - $5,500 | $3,325 - $5,225 | $3,150 - $4,950 | $3,675 - $5,775 | $3,220 - $5,060 | $2,975 - $4,675 | $3,780 - $5,940 | $3,850 - $6,050 | $4,550 - $7,150 |
| Lead | $5,500 - $8,500 | $5,225 - $8,075 | $4,950 - $7,650 | $5,775 - $8,925 | $5,060 - $7,820 | $4,675 - $7,225 | $5,940 - $9,180 | $6,050 - $9,350 | $7,150 - $11,050 |
Los rangos salariales son estimaciones basadas en datos del mercado LATAM para 2026 y pueden variar significativamente según la empresa, experiencia específica, stack tecnológico, dominio del inglés, tamaño de la organización, modalidad de trabajo y demanda actual. Estas cifras son orientativas y no constituyen una oferta salarial.